根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，市人力資源和社會(huì)局、市人民政府政務(wù)服務(wù)中心決定從全省公務(wù)員隊(duì)伍中公開遴選2名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

本次公開遴選計(jì)劃2名。詳見《2016年邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

面向全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記、在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員。

(二)報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期);

3.全日制大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷;

4.擔(dān)任副科級(jí)以下職務(wù)(含副科級(jí));

5.年齡在35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

6.公務(wù)員年度考核為稱職以上等次;

7.身體健康;

8.具有職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2016年11月30日。

三、遴選程序和時(shí)間安排

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2016年12月25日至2016年12月27日。報(bào)考人員登錄邵陽市人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載《2016年邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，填寫一式兩份。報(bào)名時(shí)需提供的資料包括：《報(bào)名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書原件及復(fù)印件(一式兩份)、單位出具的有關(guān)工作經(jīng)歷和年度考核等次的證明、加蓋單位公章的公務(wù)員登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張。

報(bào)名地點(diǎn)：市人民政府政務(wù)服務(wù)中心人秘科。聯(lián)系電話：0739-5501987。

(二)資格審查

采取考試前初審和考察復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分。

1.筆試。筆試時(shí)間另行通知。遴選職位筆試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。筆試內(nèi)容為綜合科目，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1?2的比例，從到低分確定面試人選。達(dá)不到開考比例的，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。參加面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，否則不得入內(nèi)。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

3.成績(jī)合成及排名?？荚嚲C合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成計(jì)算，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分的順序按照遴選職位人數(shù)1?1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省考試錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。依據(jù)考察情況提出擬遴選人選。

(五)公示與轉(zhuǎn)任

根據(jù)考察情況，按照程序報(bào)批后，對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人，正式確定為遴選對(duì)象。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

本次公開遴選因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成遴選計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 四、本次遴選所有信息均以邵陽市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，未盡事宜由邵陽市人力資源和社會(huì)局、邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員公告

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1. 2016年邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員職位表.doc

2. 2016年邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

邵陽市人力資源和社會(huì)局

邵陽市人民政府政務(wù)服務(wù)中心

2016年12月20日

（責(zé)任編輯：李明）