2、面試

面試時(shí)間：根據(jù)筆試情況另行通知。

面試地點(diǎn)：以公告為準(zhǔn)。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試以百分制評(píng)分，60分為合格線(xiàn)，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)將在清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(三)體檢

在考試總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中從到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(四)考核與公示

由我單位組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》、《清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、薪酬待遇

購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員不列入單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國(guó)家機(jī)密。購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)參照《清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》(清建〔2016〕190號(hào))確定。

四、其它

1、報(bào)名人員參加面試須同時(shí)攜帶報(bào)名表和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試或體檢。

2、報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局公開(kāi)招聘10名購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員的公告

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1. 2016市住建局招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員職位表.xls

2. 2016住建局招聘報(bào)名表.doc

清遠(yuǎn)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局

2016年11月24日

（責(zé)任編輯：李明）