按照2016年招聘工作人員考試工作程序，我院招聘工作將進入面試工作環(huán)節(jié)。為確保面試相關工作順利進行，特制定此工作方案。

一、指導原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、面試工作小組

組 長：孫堅(主考)

副組長：樓小亮(副主考)

成 員：具體負責此次面試的實施。人員及分工如下：

曾力(紀檢監(jiān)督)、過靜(資格復審、外聯)、盧瑩(資格復審、面試計分、考務后勤)、朱洪宇(面試引導、侯分管理)、羅勇(試卷、候考管理)、羅建國(司機)

三、資格復審及面試人員確定

根據招聘公告的相關規(guī)定，考生經資格復審通過后，當場發(fā)給準考證?？忌鷳{準考證和身份證參加考試。

資格復審時間：2016年11月22日-2016年11月23日08:00-17:00。逾期不到視為自動放棄資格。

資格復審地點：江西省南昌市廣場南路南味寫字樓三樓南昌大學第四附屬醫(yī)院人事科

資格復審材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、職業(yè)資格證書、規(guī)培證、職稱證、工作經歷證明和相關成果證明(原件)。

四、考試方式

面試為結構化出題方式，同一崗位考生的面試試題相同，面試時限為15分鐘，分值為100分。

測評要素包括組織溝通協調的自我認知、專業(yè)水平等。

全部面試題目由人事科科長組織相關專業(yè)的專家命題(含題本、參考評分標準)。結構化面試的考官按照4:3的原則確定，即省人社廳委派專家4名，招聘單位選派專家3名(主考官1名，由我院院長孫堅擔任;1名為主管人事的分管院領導樓小亮擔任;1名為應聘科室的科主任擔任)。

五、面試工作時間安排

面試時間于12月27日上午8:30開始，直到全體面試考生考試結束。

六、面試考場地點安排

面試考場：南昌大學第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室

候考室：南昌大學第四附屬醫(yī)院行政樓第二會議室

侯分處：南昌大學第四附屬醫(yī)院行政樓大小會議室之間的指定間隔區(qū)間

公布成績處：南昌大學第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室

七、面試出場順序

各崗位進入面試的考生，面試答辯前現場抽簽決定。

八、面試程序及要求

1.12月27日7:45考務工作人員到崗，在南昌大學第四附屬醫(yī)院行政樓第一會議室點到。

8:15面試考生進入候考室，實行集中管理，同時，根據工作人員指令，分專業(yè)崗位抽取參加面試答辯的考生出場順序，按抽簽順序入場面試答辯。

2.8:30面試開始，7位考官認真聽取考生面試答辯，并在評分表中逐一評分。計分員對面試答辯的統(tǒng)分去掉一個分一個最低分后，計算其平均分。

后一位考生面試完之后，由主考官當場宣布前一位考生的面試成績。

3.我院根據參加面試考生面試成績的高低，按崗位招聘名額比例，從到低分，確定體檢對象。

九、面試成績構成

面試成績專業(yè)題占60%，其他占40%。

十、面試最低分要求

面試成績不低于75分，低于75分的一律不予錄取。

十一、工作紀律

(一)對考官的紀律要求

1.考試期間，對考官進行封閉管理;

2.考官要有高度的責任感，認真履行職責，公道正派;

3.不得擅離職守，沒有特殊情況，一律不準請假;

4.面試期間要關閉手機，嚴格遵守規(guī)定，不得以任何形式泄露面試試題、參考答案等有關考試信息。

(二)對考生的紀律要求

1.考生應在規(guī)定的時間到達候考室，否則按棄權處理;

2.考生要遵守考試紀律，聽從工作人員安排，不得攜帶通訊設備進入考場;

3.面試時，考生不得透露涉及本人個人信息，不得帶走試題;

4.面試結束后，考生應立即離開考場。

(三)工作人員的紀律要求

1.工作人員應提前45分鐘到崗，做好開考前準備工作;

2.組織考生抽簽確定面試順序，將抽簽結果填上《考生名單表》后要求考生簽名確認;

3.按抽簽確定的號牌，指引考生憑序號牌進入考場;

4.保管好考生上交的通信工具;

5.認真做好面試銜接工作，維護面試秩序，發(fā)現問題及時向領導反映。

整個工作在省人社廳事業(yè)單位管理處及主管單位全程監(jiān)督下進行，并自覺接受考生和社會各界監(jiān)督。

原標題：南昌大學第四附屬醫(yī)院2016年招聘工作人員面試工作方案

南昌大學第四附屬醫(yī)院

2016年11月28日

（責任編輯：李明）