山東事業(yè)單位:2013年煙臺(tái)萊州市招聘公告【招401人】
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2、面試
進(jìn)入面試范圍人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,免繳面試考務(wù)費(fèi)。
應(yīng)聘教育類崗位(不含幼兒教師崗位)的,面試采取講課測試方式,講課測試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、崗位的現(xiàn)行教材,其中應(yīng)聘鎮(zhèn)街小學(xué)教師崗位的為初中相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材,應(yīng)聘職業(yè)數(shù)學(xué)、語文教師崗位的為高中學(xué)段的現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒教師崗位的,面試采取專業(yè)技能測試方式。應(yīng)聘衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)知識(shí))的方式;應(yīng)聘衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師(不含限研究生學(xué)歷崗位)、護(hù)理崗位的,面試分別采取臨床基本操作、護(hù)理基本操作測試方式;應(yīng)聘衛(wèi)生類其他崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘其他類崗位(不含教練員崗位)的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式;應(yīng)聘教練員崗位的,面試采取室外操訓(xùn)測試的方式。
面試時(shí)間等具體事宜另行通知。
面試實(shí)行百分制。為人員素質(zhì),面試成績低于60分的,不予聘用。
面試結(jié)束后,衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?教育類、其他類(不含教練員崗位)和衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師(不含限研究生學(xué)歷崗位)、護(hù)理崗位按筆試成績、面試成績各占50%的比例,其他類教練員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,衛(wèi)生類其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績。面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績,分招聘崗位,由到低分按招聘計(jì)劃1.5倍(衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位按3倍)確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的,按筆試成績排序;成績?nèi)韵嗤?,依次按博士、碩士、省級(jí)畢業(yè)生、211工程院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校專科畢業(yè)生的順序排序;仍不能確定的,則組織考試總成績相同人員進(jìn)行面試,并依重新面試后的考試總成績排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在萊州人事人才網(wǎng)公布。
(四)體檢和考核
體檢考核范圍人員確定后,分招聘崗位,依考試總成績由到低分按招聘計(jì)劃等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。如體檢考核均合格,不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核;對(duì)體檢考核不合格或棄權(quán)造成的空缺,從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。
(責(zé)任編輯:李明)
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