2016山西古縣政府事業(yè)單位招聘公告【招58人】
為滿足我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員的需要,根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))和《臨汾市人力資源和社會(huì)局關(guān)于對(duì)<2016年古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案>核準(zhǔn)申請(qǐng)的批復(fù)》(臨人社函〔2016〕365號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘58名事業(yè)單位工作人員。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年1月4日— 1月6日下午18:00。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):古縣人力資源和社會(huì)局一層大廳。
4.提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)材料:凡符合招聘條件的人員,須持以下證件及有關(guān)材料(證明)申請(qǐng)報(bào)名。
5.報(bào)名表的填寫:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),需提交《古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽訂誠(chéng)信承諾書。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)相符。大學(xué)生“村官”等報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生,須填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。
6.資格審查:由人社部門及招聘單位組成資格審查組,按公布的招聘資格條件,對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》和提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料(證明)進(jìn)行資格審查。審查時(shí),報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名或聘用資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤,或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。審查通過后的信息不得變更。
(二)《準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取
通過資格審查的報(bào)考人員,憑本人第二代居民身份證在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試及資格復(fù)查
本次考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚嚪止P試、面試,采取百分制形式公開考試,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例,并報(bào)市人社局批準(zhǔn)。
1.筆試
(1)命題和閱卷:由人社部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)總分為100,及格線為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容:分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位。其中:
綜合類崗位筆試內(nèi)容:
《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;
《科目二》:內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容:
《科目一》:內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等;
《科目二》:內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等;
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加筆試。本次考試無指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)將在古縣電視臺(tái)、古縣人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布。
2.資格復(fù)審
對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的人員,由人社部門及招聘單位組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書,參加面試。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。
資格復(fù)審所需材料與報(bào)名時(shí)所需提供材料相同。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的,視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
從筆試成績(jī)及格線以上人員中由到低分按1:3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定,若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間,因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ),資格復(fù)審結(jié)束后,按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補(bǔ)。
3.面試
面試工作經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核批準(zhǔn),由人社部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(1)面試對(duì)象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對(duì)象。
(2)面試命題由招聘單位或主管部門委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
(3)面試由招聘單位或主管部門依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。具體面試工作另行安排。
面試成績(jī)總分為100分,及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)權(quán)重相加為考試總成績(jī),考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績(jī)由高到低排序,如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列,采取加試(筆試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成:為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分專業(yè)成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組七人,由有關(guān)方面人員和專家組成,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個(gè)考官組設(shè)主考官一人,主持本組面試工作。
面試結(jié)束后,任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不予遞補(bǔ)。
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原標(biāo)題:2016年古縣政府事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1.2016年古縣事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃表.xls
2.古縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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