2016安徽合肥市直機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公告【309人】

2. 審核推薦

本次遴選和選調(diào)采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網(wǎng)下載《合肥市市直機關(guān)2016年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關(guān)組織人事部門審核。任免機關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認(rèn)真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年1月16日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。未傳真報名表的，各遴選和選調(diào)單位將不予資格審查。

3.資格審查

各遴選和選調(diào)單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，須于2017年1月17日12:00前完成。遴選和選調(diào)職位要求的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由各遴選和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。報考人員須于個人報名后48小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

4.報名確認(rèn)

通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在2017年1月18日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關(guān)審核后傳真至報考單位。各單位應(yīng)在2017年1月18日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格初審的報考人員于1月19日12:00前登錄合肥人事

考試網(wǎng)繳納考試費用(40元/人)，逾期視為自動放棄報考。

報名截止后，遴選或選調(diào)職位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開考;未達(dá)到比例的，由市公務(wù)員主管部門取消或相應(yīng)減少該職位遴選或選調(diào)計劃數(shù)。被取消遴選或選調(diào)職位的報考人員，可于1月20日9:00至16:00改報其他職位，遴選和選調(diào)單位于1月20日17:00前完成資格審查工作。

5. 打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于2017年2月22日至2月24日，從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。

(三)考試和資格復(fù)審

考試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施?？荚嚪譃楣P試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達(dá)能力和履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

筆試時間為2017年2月25日上午8:30—11:30，考場統(tǒng)一設(shè)在合肥市，地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

2017年3月15日10：00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網(wǎng)、合肥市人力資源和社會網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

能力測評前，遴選和選調(diào)單位須對能力測評人選進行資格復(fù)

審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、準(zhǔn)考證、加蓋單位公章的報名表原件以及學(xué)歷學(xué)位證書等職位要求的其他有關(guān)證件原件。資格復(fù)審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

3.能力測評

根據(jù)筆試成績，從到低分確定能力測評人選，能力測

評人選與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。

能力測評的時間、地點另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分，按照與遴選或選調(diào)職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進行體檢，后進行考察。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢應(yīng)在指定的體檢機構(gòu)進行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局會同遴選或選調(diào)單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，采用量化打分方式進行，考察分?jǐn)?shù)計入考生總成績?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關(guān)要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選或選調(diào)單位根據(jù)考生總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選或選調(diào)人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定并報市遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在市公務(wù)員主管部門網(wǎng)站、遴選或選調(diào)單位、遴選或選調(diào)對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調(diào)的人員，可領(lǐng)取報到通知書。實行3個月試用期，試用期間，遴選和選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)?？己瞬缓细竦?，仍回原單位工作。

政策咨詢電話

市公務(wù)員局綜合處：0551-63538760、63538726

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市考試二部：0551-62669622、62615147

監(jiān)督舉報電話

市人力資源和社會局監(jiān)察室：0551-63536506

附件：

1.2016年合肥市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位表.xls

2.2016年合肥市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表.xls

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合肥市人力資源和社會局

合肥市公務(wù)員局