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　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位從到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位人員體檢還須結(jié)合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，空出的名額按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、審核與聘用審批

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示期間無(wú)異議符合聘用條件的人員由縣教體局、縣衛(wèi)生局另行公布分配辦法。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡(jiǎn)章由平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、簡(jiǎn)章2.doc

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc

　　3、報(bào)名表2.doc

　　4、招聘職位表.xls

　　平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2013年4月16日

（責(zé)任編輯：李明）