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　　六、面試和總成績計(jì)算

　　(一)面試

　　(1)時(shí)間：見《面試準(zhǔn)考證》

　　(2)地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》

　　(3)內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說課(專業(yè)技能測試)等形式進(jìn)行。報(bào)考高中教師職位的采取說課方式進(jìn)行面試，說課內(nèi)容為高一年級所報(bào)職位相關(guān)學(xué)科;報(bào)考普通高中招考的音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)職位的教師和職高及幼兒院教師職位的采取說課 所報(bào)職位相關(guān)的專業(yè)技能綜合測試的方式進(jìn)行面試;其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績占總成績的50%。

　　面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試高者確定體檢對象，如筆試成績也并列的報(bào)縣政府同意后再組織并列人員進(jìn)行面試取第二次面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，及時(shí)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

　　八、考核政審

　　考核政審工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核政審應(yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成。體檢合格人員確定為考核政審對象，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等?？己苏彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，提出聘用建議意見。

（責(zé)任編輯：李明）