四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試2科，滿分分別為100分，各占筆試成績的50%。

3.筆試成績查詢公告在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

5.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件。

(二)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。

2.擬面試考生根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。擬面試考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考試，取消面試資格。

3.通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1：2，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)面試

1.進(jìn)入面試人員的名單與筆試成績?cè)卩嵵莺娇崭劢?jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生理解思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

(四)考試總成績

考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌拿嬖嚦煽兒涂荚嚳偝煽?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

六、錄取聘用

(一)依據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示七個(gè)工作日，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)通過考察人員與鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人力資源和社會(huì)綜合服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議，與河南才港人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，持介紹信到工作崗位報(bào)到。

(三)工資待遇參照實(shí)驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位同等人員標(biāo)準(zhǔn)確定，按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn)一金。

七、其他事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

(二)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在實(shí)驗(yàn)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(六)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zzhkgq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(七)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-86198195

原標(biāo)題：航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)安監(jiān)局等五單位公開招聘派遣制工作人員的公告

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航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)安監(jiān)局等五單位公開招聘派遣制工作人員崗位一覽表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）