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　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　資格初審時(shí)間為2013年5月2日9:00至5月8日17:00。

　　1、資格初審在州人社局的統(tǒng)一組織下，由錦屏縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。錦屏縣人力資源和社會(huì)局對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)，對(duì)照本《實(shí)施方案》和職位表所需資格條件審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報(bào)名期間(2013年5月6日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請(qǐng)。對(duì)通過資格初審的人員，錦屏縣人力資源和社會(huì)局須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由錦屏縣人力資源和社會(huì)局提出申請(qǐng)，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2、通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須由本人到錦屏縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)，經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)局同意后修改。

　　3、2013年5月6日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年5月7日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，錦屏縣人力資源和社會(huì)局在5月8日17:00前完成審核。審核仍未通過的，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

　　4、網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2013年5月2日9:00至5月9日17:00在“黔東南人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。考生應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，招聘職位學(xué)歷條件為中專及以上的，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)局同意后，改報(bào)其他職位。職位招聘計(jì)劃取消，考生需改報(bào)職位信息將于5月10日在“錦屏縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jpzf.gov.cn)”上公布。因職位招聘計(jì)劃取消，本人自愿放棄考試要求退費(fèi)的，經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)局同意后，給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2013年5月12日。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)考人員于2013年5月14日9:00至5月16日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（責(zé)任編輯：李明）