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　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等文件要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　由開縣人力社保局會(huì)同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察和資格復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力社保網(wǎng)和開縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證，否則不予聘用。

　　同一崗位有多個(gè)招聘單位的，由考生本人按考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位，如考試考核總成績出現(xiàn)并列的，抽簽確定選擇順序。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在開縣服務(wù)滿3年及以上方可申請流動(dòng)。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本《簡章》由開縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：開縣2013年事業(yè)公招職位表.xls

　　附件2：報(bào)名表.doc

　　附件3：推薦表.doc

（責(zé)任編輯：李明）