2017山東威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招188人】

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

高級崗位免予筆試，初級崗位參加全省統(tǒng)一筆試，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

筆試時間：2017年3月19日

綜合類：9:00—11:30

教育類、衛(wèi)生類：14:00—16:30

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1:3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計劃;達不到規(guī)定比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結構化面試、專業(yè)技能測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)公布。面試考務費每人70元。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)技能測試的崗位，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。

根據(jù)應聘人員總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。未達到規(guī)定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

(三)教師崗位面試前置

教師崗位實行面試前置，應聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按規(guī)定比例確定進入筆試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。進入筆試人選登陸威海市人力資源和社會局網(wǎng)站報名參加全省初級崗位統(tǒng)一筆試。進入考察范圍的應聘人員，筆試成績不得低于筆試合格分數(shù)線，總成績相同的，按筆試成績由到低分依次確定進入考察范圍人選。具體報名、資格審查、初試和面試等有關事宜查看實行面試前置單位的招聘簡章。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，提取考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

除特殊情況經(jīng)環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格或考察(體檢)不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄)，環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為三年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員在公開招聘期間，應及時登陸環(huán)翠區(qū)政務網(wǎng)(www.huancui.gov.cn)，了解發(fā)布的招聘相關信息。

應聘面試前置崗位的應聘人員，應及時登陸環(huán)翠區(qū)教育信息網(wǎng)(www.hcedu.cn)了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

事業(yè)單位公開招聘主管機關電話：

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會局 0631-5233975

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：

威海市 0631-5226025

原標題：2017年威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.《威海市環(huán)翠區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘指南》.doc