三、現(xiàn)場資格審查

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，經(jīng)確認(rèn)后將隨時(shí)取消相關(guān)人員后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

應(yīng)聘人員筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試的人員須按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)請?jiān)诠P試成績公布后登陸“中國金都山東招遠(yuǎn)”網(wǎng)站查詢)，現(xiàn)場資格審查時(shí)須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《煙臺市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(具體見下面所列)。

相關(guān)證明材料包括：二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(2001年以后取得?？?含)以上學(xué)歷的提供。登錄“學(xué)信網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.chsi.com.cn/)、“學(xué)位證書查詢結(jié)果”(2008年9月1日后取得學(xué)士(含)以上學(xué)位的提供。登錄“學(xué)位網(wǎng)”打印，網(wǎng)址為http://www.cdgdc.edu.cn/)、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的需現(xiàn)場簽承諾書，并提交院校教務(wù)處出具的是否為應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書，研究生學(xué)歷的需注明研究方向。證明信式樣見附件7)。符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交二代身份證、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外，報(bào)考教育類崗位的人員(招遠(yuǎn)市技工專業(yè)課教師崗位除外)還須提供教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生2017年8月底前通過國家教師資格相應(yīng)學(xué)段考試的視為已取得，現(xiàn)場資格審查時(shí)若不能提供教師資格證，須提供相關(guān)教師資格認(rèn)證手續(xù)并簽承諾書);定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報(bào)考證明信;在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、已經(jīng)就業(yè)或已簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同(聘用合同)以及具有人事管理權(quán)限部門(單位)出具的同意報(bào)考證明信(證明信式樣見附件6)。報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位的，還須提交服務(wù)單位或主管部門簽訂的聘用合同或續(xù)聘合同原件和復(fù)印件、服務(wù)單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明或服務(wù)期滿考核合格證明原件和復(fù)印件，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生還要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書》原件、復(fù)印件和《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件及團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“選派高校畢業(yè)生到村任職”的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;已錄(聘)用到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，還須提交同級公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘主管部門出具的未享受服務(wù)基層項(xiàng)目優(yōu)惠政策的證明材料;尚在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，須提交服務(wù)單位及服務(wù)單位所在地縣級(含)以上有關(guān)主管部門出具的同意報(bào)考證明信。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料。

提供證明材料時(shí)，二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證等證書審查原件后留存復(fù)印件;照片、筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《煙臺市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、在有效驗(yàn)證期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、“學(xué)位證書查詢結(jié)果”等留存原件;應(yīng)屆畢業(yè)生證明信、單位同意報(bào)考證明信等其他證明資料須經(jīng)有關(guān)部門加蓋公章后留存原件。

現(xiàn)場資格審查當(dāng)天提交材料不全的，須簽承諾書在現(xiàn)場資格審查后第二天內(nèi)提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也須簽承諾書可在面試后兩個(gè)工作日內(nèi)提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)研究同意，可在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門共同組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

1、筆試科目和時(shí)間

各類招聘崗位筆試均考一科。

綜合類A崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試時(shí)間為2017年3月19日上午9:00-11:30。

醫(yī)療類B、藥學(xué)類C、檢驗(yàn)類D、中醫(yī)類E、護(hù)理類F等崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題，筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

教育類G崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，筆試時(shí)間為2017年3月19日下午14：00-16:30。

2、進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線，筆試成績在煙臺人事考試信息網(wǎng)查詢。在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由到低分按以下比例確定：崗位招聘計(jì)劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在5人(含)至15人(含)的按1:2的比例確定，崗位招聘計(jì)劃在15人以上的按1:1.5的比例確定,崗位另有要求的除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試成績合格線、進(jìn)入面試范圍的人員名單在“中國金都山東招遠(yuǎn)”網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績于本場面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關(guān)注“中國金都山東招遠(yuǎn)”網(wǎng)站)。

面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績，面試合格人員分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序;筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在“中國金都山東招遠(yuǎn)”網(wǎng)站公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由到低分依次等額對報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（責(zé)任編輯：李明）