(四)聘用

一是經(jīng)考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業(yè)單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計算。

五、福利待遇

(一)本次公開招聘(引進)的高層次專業(yè)技術(shù)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同類同職級人員標準執(zhí)行。

(二)本次招聘(引進)的高層次專業(yè)技術(shù)人才試用期(1年)滿，考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規(guī)定待遇執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產(chǎn)證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。

(三)凡公開招聘的博士、碩士研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷;未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責(zé)落實。

六、紀律監(jiān)督

本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

七、相關(guān)事宜

(一)公開引進人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系，報主管部門和人社部門備案;

(二)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的職位缺額一律不予遞補;

(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(四)咨詢電話：

0856——7623755(石阡縣人力資源和社會局考試指導(dǎo)中心)

(五)監(jiān)督電話：

0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

原標題：石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才實施方案

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石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才職位一覽表.doc

石阡縣中醫(yī)醫(yī)院2017年公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表.xls

石阡縣人民政府辦公室

2017年1月4日

（責(zé)任編輯：李明）