根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等規(guī)定，宣城市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選2名公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

從事機(jī)關(guān)文字工作的公務(wù)員2名。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

全市實(shí)施公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員。

(二)職位資格條件

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

2.年齡30周歲以下(1986年1月6日以后出生)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位放寬到32周歲以下(1984年1月6日以后出生)。

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年1月6日)。

4.公務(wù)員年度考核均為“稱職”以上等次(公務(wù)員錄用試用期考核年度除外)。

5.具有具有較強(qiáng)的綜合文字能力。

6.身體健康。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得參加遴選的情形1.截至2017年1月6日，尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期內(nèi)的。2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。3.受處間或未滿影響期限的。4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發(fā)布公告

本次遴選的公告和職位表在宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(www.xcpta.gov.cn)、宣城市政府辦公室網(wǎng) (www.xuancheng.gov.cn/ govoffice)上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可按照職位表中公布的電話與組織遴選的相關(guān)部門聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間和方法：報(bào)名采取電子郵件的方式進(jìn)行，時(shí)間為：2017年1月8日8:00- 1月11日17:30，報(bào)考人員登錄相關(guān)網(wǎng)站自行下載《宣城市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，填寫報(bào)名信息，并將表格電子版連同本人身份證照片發(fā)送至宣城市人民政府辦公室工作郵箱(yxj685@sina.com)。報(bào)名截止后，由宣城市人民政府辦公室會(huì)同宣城市人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，實(shí)際情況與遴選條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選等資格。

符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核減遴選計(jì)劃。

(三)筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

考生報(bào)名后登陸宣城市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.xcrs.gov.cn)、宣城市政府辦公室網(wǎng) (www.xuancheng.gov.cn/ govoffice)，查詢通過(guò)資格初審人員名單，通過(guò)初審的考生攜帶本人身份證原件于2017年1月13日下午3：00-5：30到宣城市人民政府辦公室綜合科(市政府大樓328室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)筆試

筆試主要內(nèi)容為：政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試定于2017年1月14日上午8:30-11:00進(jìn)行，考生需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加。具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)資格復(fù)審

按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從到低分順序，根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)1：3比例確定遴選參加面試人員名單(若最后一名有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選;若等于或少于遴選計(jì)劃數(shù)的直接確定為面試人選)，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供經(jīng)單位同意并加蓋單位公章的《宣城市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件(須加蓋任免機(jī)關(guān)公章)，有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。報(bào)考人員經(jīng)資格審查通過(guò)，方可參加面試。

(六)面試

1.面試主要內(nèi)容為：口頭表達(dá)能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試擬于2017年1月18日進(jìn)行，詳見(jiàn)《面試通知書》。

3.總成績(jī)合成：按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4.為確保遴選質(zhì)量，面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入考核。

(七)考察

根據(jù)總成績(jī)，依到低分順序，按實(shí)際遴選人數(shù)1：1的比例確定考核人數(shù)(若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從到低分順序確定，筆試成績(jī)相同的，組織加試，加試具體辦法另行通知)。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行?？己税ㄕ嗡刭|(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現(xiàn)遴選人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

考察工作由宣城市人民政府辦公室負(fù)責(zé)，考察組組成人員2人以上?？疾旃ぷ饕獔?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力與職位適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)形成考察報(bào)告。考察工作原則上于2017年1月23日完成。

(八)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)工作崗位需要和考察情況確定擬遴選人選，并向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，發(fā)放遴選通知書。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，其間在原單位的關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

咨 詢 電 話：0563-3023793(市政府辦公室)

0563-3029114(市公務(wù)員局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3012361(市紀(jì)委派駐辦公室紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：宣城市人民政府辦公室2017年面向全市公開遴選公務(wù)員公告

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1.2017年宣城市政府辦公開遴選公務(wù)員職位表.doc

2.宣城市2017年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表.doc

（責(zé)任編輯：李明）