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2017江西吉安縣陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局招聘合同制人員公告【招14人】

(四)一線協(xié)管員崗(9名)

1.具有吉安市常駐戶籍、高中以上學(xué)歷,復(fù)退軍人、男性、身高172?以上,年齡在28歲以下(1989年1月1日以后出生)。

2.遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,身體健康,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,熱愛城市管理工作,服從工作安排,具有吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神。

凡有下列情形之一者,不得報考:

1.受過刑事處罰、治安拘留、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

3.其他不符合報考條件的。

五、招聘步驟和方法

本次考試工作,由新區(qū)城市綜合執(zhí)法局、黨政辦、財政局、監(jiān)察室工作人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組組織實施,主要包括報名資格審查、面試、體檢、考察、錄用等工作。

(一)新區(qū)城市綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)制定《廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制人員的實施方案》,安排部署相關(guān)工作。

(二)發(fā)布公告。根據(jù)核定的招聘計劃,通過報紙、短信、廬陵新區(qū)政府網(wǎng)站等媒體面向社會發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容:用人單位、報名資格條件、報名時間、地點和面試時間等。

(三)報名與資格審查。參照本次招聘的條件、要求,由新區(qū)城市綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實施報名和資格審查工作。

1.報名時間:2017年1月17日至1月19日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

2.報名地點:廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局(吉州大道299號,城南鳳凰花園小區(qū)西面)。聯(lián)系人:曾憲浪,聯(lián)系電話:0796—8938539。

3.報名所需材料:報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證的原件和復(fù)印件各1份,近期免冠1寸彩色照片3張。

4.報名方式:現(xiàn)場報名。

5.資格審查:報名時進(jìn)行資格初步審查。合格者填寫《廬陵新區(qū)招聘合同制人員報名表》一式兩份。

(四)考試

考試分為兩大類進(jìn)行:文秘崗采取先筆試后面試的方法進(jìn)行;市場管理崗、物業(yè)管理崗、一線協(xié)管員崗采用面試形式進(jìn)行。

1.文秘崗

①筆試采取閉卷形式,滿分100分。筆試內(nèi)容:公文寫作能力。筆試后,按招聘崗位1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低確定并公示面試入圍人員名單,末位同分者一并入圍。如考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試人員空額,按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

②面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心,應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì),滿分為100分。

③計算總成績。面試工作結(jié)束后,按照筆試成績占70%,面試成績占30%的權(quán)重比例,采取百分制合成的成績計算報考人員綜合成績,按照總成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察人選。如總成績末位出現(xiàn)并列的,依照筆試成績由高到低,確定考察人選。

2.市場管理崗、物業(yè)管理崗、一線協(xié)管員崗

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心,應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì),滿分為100分,按照面試成績由高到低的順序,按照招聘計劃1:1的比例確定考察人選。如考生自愿放棄等原因出現(xiàn)空額,按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)組織考察。體檢合格者,由廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對考察對象進(jìn)行考察,并形成考察意見。

(七)確定人選。根據(jù)考察結(jié)果確定人員,并在廬陵新區(qū)政府網(wǎng)站公示,公示時間為7天,公示結(jié)果不影響使用的,辦理相關(guān)手續(xù)。

因體檢或考察不合格,以及考生本人自愿放棄等情況出現(xiàn)空缺時,按照總成績由到低分依次遞補(bǔ),并組織體檢考察,確定人選,并進(jìn)行公示。

(八)聘用人員的待遇。聘用人員試用期三個月,試用期待遇2000元/月,試用期滿考核合格后與廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局簽訂正式勞動合同(合同期兩年),實行聘用合同制管理,待遇2200元/月(不含單位按規(guī)定繳納的社保和醫(yī)保費用)。合同期內(nèi),年度考核合格者正常加薪,不合格者辭退;合同期滿表現(xiàn)的,優(yōu)先續(xù)聘。被招聘人員與原單位簽有聘用(勞動)合同的,由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。

六、有關(guān)要求

本次招聘是加強(qiáng)新區(qū)城市綜合執(zhí)法隊伍建設(shè)的重要舉措,成立廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局合同制人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),具體組織實施本次招聘工作。相關(guān)部門要高度重視,密切配合,牢固樹立服務(wù)意識,要將公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則貫穿整個招聘過程,嚴(yán)格程序,自覺抵制不正之風(fēng)的干擾,自覺接受社會各界、新聞媒體及新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。要嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊,要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策,嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律,積極穩(wěn)妥做好每個環(huán)節(jié)工作,確保招聘工作順利進(jìn)行。

原標(biāo)題:廬陵新區(qū)城市綜合執(zhí)法局公開招聘合同制人員的實施方案

點擊下載>>>

廬陵新區(qū)招聘合同制人員報名表.doc

2017年1月9日

(責(zé)任編輯:李明)

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