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廣東事業(yè)單位:2013年南山區(qū)招聘公告【招140名】

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  (二)面試形式及面試組織。

  面試由區(qū)委組織部及區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)組織,面試的具體形式見面試通知書。

  報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證(三者缺一不可)參加面試。

  (三)確定體檢人選。

  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:

  A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

  1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況),則C=B;

  2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入,醫(yī)生崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,第一名報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。

  同一崗位總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

  入圍體檢人員名單另行通知。

  六、體檢、考察和公示

  (一)體檢。

  取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。

  體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

  (二)考察。

  體檢合格的考生,由招聘單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。

  招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

  考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

  經(jīng)考察不合格的,由用人單位按管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局審定,審定不合格的取消聘用資格。

  (三)公示。

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

  七、聘用

  擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時(shí)間向區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)。所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績(jī)失效,取消其聘用資格。

  錄取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法》及配套文件進(jìn)行管理。

  被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  八、試用期

  事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  試用期滿合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。

  九、其它事項(xiàng)

  (一)經(jīng)公開招聘進(jìn)入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員,實(shí)行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號(hào))規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

  (二)對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考者,實(shí)行減免考務(wù)和體檢費(fèi)用政策。享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請(qǐng)減免;農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請(qǐng)減免,由深圳市考試院和招聘單位審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的,報(bào)名考試費(fèi)用由深圳市考試院負(fù)責(zé)減免,體檢費(fèi)用由各招聘單位承擔(dān)。

  (三)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算,均截至2013年4月30日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在此之前獲得崗位規(guī)定的證書(只是但未取得證書的,視為不符合要求,崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

  (四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2011年5月1日前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,必須是2010年5月1日前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,必須是2008年5月1日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

(責(zé)任編輯:李明)

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