2016山西襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員考核辦法(第三號)
襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考核工作,由縣招聘工作領導小組負責,縣委組織部大學生村官管理辦公室具體量化打分。
一、考核內容及打分標準(100分)
1、考勤情況(10分)。查閱2016年1月1日—8月31日簽到情況匯總表,并統(tǒng)計請假天數(shù)(含法定范圍內的婚假、產(chǎn)假、休假和縣級醫(yī)院以上診斷的病假除外),滿勤計10分。缺勤天數(shù)按比例減去相應分值。
2、記錄工作日志(12分)。查閱2016年3月10日—8月31日工作日志,要求每天一記。每缺一天扣0.1分(共120天(法定范圍內的婚假、產(chǎn)假和病假除外)。
3、開展民事代辦活動(10分)。查閱2016年以來開展民事代辦活動的代辦事項臺帳,70件及以上計10分,60-69件計8分,50-59件計6分,40-49件計4分,30-39件計2分,30件以下的計1分。(法定范圍內的婚假、產(chǎn)假和病假除外)。
4、大學生村官創(chuàng)業(yè)情況(8分)。查閱營業(yè)執(zhí)照等證照,領辦農(nóng)民專業(yè)合作社計8分,合辦農(nóng)民專業(yè)合作社計6分,參與創(chuàng)業(yè)的計2分。領辦和合辦專業(yè)合作社以辦理工商手續(xù)為準。參與創(chuàng)業(yè)的需專業(yè)合作社的有相關證明材料。
5、發(fā)表文章情況(6分)。查閱2014年1月1日-2016年8月31日發(fā)表文章情況,在省、市、縣級刊物上發(fā)表文章、通訊且字數(shù)在600字以上的分別計6、4、2分,600字以下的分別計5、3、1分(取刊物計分,不累計計分)。
6、表彰獎勵情況(10分)。獲得省、市、縣、鄉(xiāng)四級表彰的分別計10、6、4、2分(取獎項計分,不累計計分)。
7、擔任“兩代表一委員”(6分)。擔任市級及以上“兩代表一委員”的計6分,擔任縣級“兩代表一委員”的計4分,擔任“鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表”的計2分。按別計分,不累計計分。
8、考核情況(8分)。村官任職以來,聘期考核計8分;年度考核一個計4分,兩個及以上計8分,考核均為合格計2分。按別計分,不累計計分。
9、民主測評(10分)。根據(jù)得票/參加民主測評人數(shù)×10計測評得分。參加測評人員為:鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部,任職村兩委主干及班子成員、部分群眾代表和黨代表。在任職村(社區(qū))進行測評,人數(shù)不少于15人。
10、任現(xiàn)職情況(10分)。查閱任職文件,現(xiàn)擔任村黨支部書記計10分、黨支部副書記(村委副主任)計8分、支部(村委)委員計6分,其余計2分。
11、工作時間(10分)。大學生村官每任職一年計1.25分。
二、考核辦法及要求
1、對大學生村官考勤情況、工作日志、民事代辦活動、創(chuàng)業(yè)情況、發(fā)表文章等有關工作資料進行認真查閱,工作資料記錄時間截止2016年8月31日。
2、綜合匯總。將考核內容量化打分情況填入?yún)R總表,進行綜合排隊。(保留兩位小數(shù))
3、本考核辦法由縣招聘領導小組負責解釋。 咨詢電話:0357-3820013
監(jiān)督電話:0357-3820127
原標題:襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員考核辦法(第三號)
襄汾縣從大學生村官中招聘
縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作領導小組
2017年1月12日
(責任編輯:李明)
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