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　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請人員統(tǒng)一命題 制卷、閱卷，縣人力資源和社會局及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　1、 筆試科目：各科均為100分。具體為：

　　管理類崗位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》;

　　衛(wèi)生、計生類專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《專業(yè)知識》;

　　其他專業(yè)技術(shù)類崗位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》.

　　2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》和《申論》?？荚嚪秶浴逗鲜?013年公務(wù)員錄用考試大綱》及所報考的專業(yè)知識為準(zhǔn)。

　　3、筆試總成績(百分制)計算方法：

　　管理類崗位，筆試總成績按《行政能力測試》和《申論》各占50%的比例合成;

　　衛(wèi)生、計生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試總成績?yōu)閷I(yè)成績;

　　其他專業(yè)技術(shù)類崗位，筆試總成績按《行政能力測試》成績占40%，《專業(yè)知識》成績占60%的比例合成。

　　筆試總成績計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理

　　4、筆試時間和地點(diǎn)：(暫定6月29日在東安一中)筆試具體時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定面試人選。

　　6、如同一個招聘崗位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試總成績相同的，專業(yè)技術(shù)類崗位按《專業(yè)知識》成績、管理崗位按《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績由到低分確定面試人選。

　　7、筆試成績在東安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

科目	班次	授課內(nèi)容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識 （班）	醫(yī)療基礎(chǔ)知識	診斷學(xué)	16		680元	購買	--
		病理學(xué)
		藥理學(xué)
		解剖學(xué)
		生理性
	護(hù)理學(xué)	基礎(chǔ)護(hù)理	16		680元	購買	--
		呼吸系統(tǒng)疾病護(hù)理
		循環(huán)系統(tǒng)疾病護(hù)理
		消化系統(tǒng)疾病護(hù)理
		泌尿系統(tǒng)疾病護(hù)理
		內(nèi)分泌與風(fēng)濕病護(hù)理
		外科疾病護(hù)理
		婦產(chǎn)科疾病護(hù)理
		兒科疾病護(hù)理
		血液系統(tǒng)疾病護(hù)理
	中醫(yī)學(xué)	中醫(yī)基礎(chǔ)理論	16		680元	購買	--
		中醫(yī)診斷學(xué)
		中藥學(xué)
		方劑學(xué)
		中醫(yī)內(nèi)科學(xué)
		外科、婦科、兒科
		針灸學(xué)
職業(yè)能力測驗(yàn)	考點(diǎn)通講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	單堂云	240	購買	試聽	880 購買
		判斷推理	22	趙金川	440	購買
		言語理解與表達(dá)	20	王娜	400	購買
		資料分析	10	葛樹明	200	購買
	考點(diǎn)班	數(shù)字推理及運(yùn)算	12	劉彥	240	購買	試聽	480 購買
		判斷推理	12	劉彥	240	購買
		言語理解與表達(dá)	5	李琳	100	購買
		資料分析	3	張映月	80	購買
	考點(diǎn)串講班	數(shù)字推理及運(yùn)算	3		240	--	試聽	240 購買
		判斷推理	4	李琳/王娜
		言語理解與表達(dá)	3	王娜
		資料分析	1
申論	考點(diǎn)班	申論	16		280	購買	試聽	--
	考點(diǎn)串講班	申論	8		180	購買	試聽	--
	申論批改班	該課程為申論單科輔導(dǎo)，具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
計算機(jī)	考點(diǎn)班	計算機(jī)	12	任偉鵬	280	購買	試聽	--

　　(三)面試和實(shí)際操作考試

　　面試、實(shí)際操作考試由縣公開招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下統(tǒng)一組織?？h委組織部、縣人力資源和社會局、縣編委辦及有關(guān)單位負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

　　1、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。

　　2、實(shí)際操作內(nèi)容：以崗位所需的技能為實(shí)際操作內(nèi)容。

　　3、面試、實(shí)際操作評委組成。評委從市以外單位臨時抽簽聘請。

　　4、面試、實(shí)際操作時間和地點(diǎn)：另行通知。

　　5、面試、實(shí)際操作結(jié)束后根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定體檢人選，并及時在東安政府網(wǎng)上公布面試、實(shí)際操作成績、綜合成績、進(jìn)入體檢范圍人員名單。

　　七、體檢

（責(zé)任編輯：李明）