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　　(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　未按時(shí)參加體檢或考察的，視為本人自愿放棄。

　　七、公示、聘用及報(bào)到

　　(一)定崗。對體檢和考核合格的擬聘人員在龍泉公眾信息網(wǎng)、龍泉驛區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　公示無異議經(jīng)龍泉驛區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬聘人員名單后辦理聘用手續(xù)(在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照報(bào)考者總成績從到低分的順序，由擬聘者選定聘用單位后辦理聘用手續(xù))。

　　(二)聘用。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(四)試用。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度(高校畢業(yè)無工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷不滿1年的，試用期為1年;有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期為3個(gè)月)，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(五)公開招聘的工作人員試用期結(jié)束后在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離本區(qū)。

　　八、待遇及戶口

　　1、公開招聘的事業(yè)人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、根據(jù)成辦發(fā)〔2007〕108號(hào)文件之規(guī)定，戶口在本市農(nóng)村地區(qū)的人員，被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)、群團(tuán)組織、民主團(tuán)體正式招、錄、聘用，原戶口簿職業(yè)欄登記為“農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者”的，應(yīng)按實(shí)際從事的職業(yè)到公安機(jī)關(guān)變更登記。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84850983(成都市龍泉驛區(qū)第四紀(jì)工委、監(jiān)察分局)。咨詢電話028-84846499。

　　附件：

　　1、《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》

　　2、《2013年龍泉驛區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》

　　成都市龍泉驛區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）