根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)

二、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：截止到2017年2月15日17:00。

2、報(bào)名辦法：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄寧波經(jīng)貿(mào)人才(http://www.nbjmrc.com/)下載報(bào)名表(見(jiàn)附件)填寫，郵件標(biāo)題以“崗位+姓名+畢業(yè)時(shí)間+專業(yè)”，發(fā)送至wangxb@zhongp.com郵箱(請(qǐng)務(wù)必上傳一寸電子照片),如“綜合崗位+張三+2017年+新聞學(xué)”。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2017年2月10日參加寧波市第28屆高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)(具體攤位號(hào)詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)海報(bào))

3、資格初審：待報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審和篩選把關(guān)，擇優(yōu)挑選入圍筆試人員名單，未入圍筆試人員不再另行通知。

(二)筆試與資格復(fù)審

1、筆試：報(bào)考者憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)加附加分，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。

2、資格復(fù)審：面試前，對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)入圍人選)。參加資格復(fù)審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、工作證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、聘任證書(shū)等相關(guān)原件及復(fù)印件。

(三)面試

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)數(shù)1：5的比例確定。

如面試入圍者自動(dòng)放棄資格，將從報(bào)考同職位的人員中按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

面試采用百分制，占總成績(jī)的60%;面試總成績(jī)?yōu)?00分，60分以下淘汰。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)，從高到低按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，將從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察工作由用人單位組織實(shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))進(jìn)行。考察不合格者淘汰，將從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，安排體檢及考察。

(六)公示、錄用

考察結(jié)束后，在考察合格者中按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1：1比例錄用。擬錄用人員公示5個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。錄用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

往屆生試用期考核不合格者，取消錄用資格。

應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期考核不合格者，取消錄用資格。

如出現(xiàn)取消錄資格情況，將會(huì)商用人單位，按總成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)，并安排體檢及考察，酌情予以替補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

1、若符合條件的報(bào)名人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)5倍的，直接參加面試。

2、為招聘效率，本次招考按招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1：1比例確定考察、錄用人員，同時(shí)根據(jù)考生程度設(shè)置入圍人員名單。入圍人員名單半年內(nèi)有效，如遇錄用人員半年內(nèi)離職或其他臨時(shí)人員需求，將會(huì)商用人單位，根據(jù)崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補(bǔ)錄用。

3、為確保用人單位能全面考察了解學(xué)生，2017年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期不少于45天。

4、招聘各階段公告、結(jié)果等詳見(jiàn)寧波江北人事網(wǎng)(http://www.nbjmrc.com/)。

5、上述崗位實(shí)發(fā)到手收入約4-5萬(wàn)元。

6、本次招聘由寧波中聘信息科技股份有限公司全程負(fù)責(zé)及解釋。

7、聯(lián)系人：王老師 電話：0574-87918320。

原標(biāo)題：江北區(qū)慈城鎮(zhèn)公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

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2017年慈城鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

2017年慈城鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及要求.doc

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2017年1月11日

（責(zé)任編輯：李明）