筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復審人員名單、復審時間和地點。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點后兩位，按照各崗位招聘名額1：3比例從到低分確定面試人員，若最后一名有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人員。

(三)資格復審

縣人社局會同縣紀委(監(jiān)察局)、縣教育局等相關(guān)單位組成資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進行核驗。復審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補不超過兩次。資格復審時需帶與報名時同一有效居民身份證原件與復印件，報考崗位要求的學歷、學位證書原件與復印件。

1.屬2017年應屆畢業(yè)生的，可憑出具的書面證明或《畢業(yè)生推薦表》辦理資格復審，至2017年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬“服務(wù)基層項目”人員的，按照服務(wù)類型提供與加分時相同的相關(guān)證書原件和復印件;

3.屬非本縣在編人員的，還需提供單位同意報考證明(加蓋印章);

4.資格復審合格人員，交納面試費80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

面試時間、地點以面試通知書為準。

(四)面試

1.面試工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結(jié)束后10日內(nèi)中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標準按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。縣紀委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從到低分依次等額遞補2次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公示7天，公示期間擬聘人員被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。

2.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由縣人社局下發(fā)錄用通知。

(九)聘用

1.擬聘人員應按規(guī)定時間報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的或自愿放棄聘用的，依據(jù)應聘者考試成績由到低分(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)依次等額遞補。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。不合格的，取消聘用資格。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

四、咨詢監(jiān)督電話：

招聘和考務(wù)單位：0551-68841917(縣人社局)

監(jiān)督單位：0551-68859589(縣紀委)

用人單位：

0551-68826261(縣建設(shè)局)

0551-68841091(縣財政局)

0551-68841062(縣人力資源和社會局)

0551-68837388(縣公共資源交易監(jiān)督管理局)

0551-68841013(縣農(nóng)業(yè)委員會)

0551-68856738(上派鎮(zhèn))

0551-68721201(豐樂鎮(zhèn))

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構(gòu)、不指定任何復習參考資料。

原標題：肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

附件：肥西縣2017年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

肥西縣人力資源和社會局

2017年1月18日

更多資訊請查看 安徽中公網(wǎng)校

（責任編輯：李明）