(二)資格條件

招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年2月17日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年2月17日以后出生。工作經(jīng)歷年限計算截止至2017年2月17日。報考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者為機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保紀錄清單證實。在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。應聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考;社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

四、報名辦法

(一)報名時間

2017年2月17日9時至2017年2月21日17時止

(二)報名方式

采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。

(三)打印準考證

通過初審報名的應聘人員請于2017年2月24日中午12:00起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。

(四)報名要求

1、每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格;

2、招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3比例。對于網(wǎng)上報名時間內(nèi)未達到開考比例的職位，將視情況決定是否延長報名時間，在同一招聘職位相同報考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。系統(tǒng)初審后即可參加筆試。

五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。

(一)筆試

1、筆試時間與筆試地點以準考證為準。

2、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。具體考試內(nèi)容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

(二)面試

1、面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：3的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

2、面試前須進行資格復審(資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布)，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試。資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書。

資格復核時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、專業(yè)技術(shù)資格證、勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)證明材料;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。行政機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報考，還需提交單位同意報考書面證明材料。以上材料均需提交原件和復議件。

3、面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公布。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。考生須持本人身份證原件及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

5、面試時間和地點以面試通知書為準。

6、面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

(二)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）