廣東事業(yè)單位:2013年肇慶高要市招聘126名公告
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(二)面試
1、確定面試對(duì)象。面試對(duì)象按擬聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,按筆試成績(jī)高低順序,在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試由高要市人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
五、體檢和考察
考試結(jié)束后,對(duì)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)60分以上的考生,依總成績(jī)高低順序,按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選(體檢或考核不合格的,可依次遞補(bǔ)人選)。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。
體檢結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)由高到低的順序和體檢結(jié)果確定擬聘用考察人選,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。
體檢、考察不合格或者放棄聘用的,經(jīng)高要市人力資源和社會(huì)局同意可依次遞補(bǔ)體檢、考察人選或另行招聘。
六、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單,通過(guò)高要人事信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的,按規(guī)定的程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。被聘用后,試用期為一年,試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按政策規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí),簽訂聘用合同。
七、注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。
2、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)??忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者,不得參加考試。
3、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。
本公告由高要市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
詳細(xì)情況及考試成績(jī)可查閱高要人事信息網(wǎng)(http://www.gyrs.gov.cn)。
招考政策咨詢:高要市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股。
電話:0758-8360278
附件:
1:《高要市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表 》.xls
3:《高要市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.zip
高要市人力資源和社會(huì)局
二○一三年五月二十八日
(責(zé)任編輯:李明)
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