為進(jìn)一步拓寬選人渠道，高照街道決定面向市本級(jí)公開招聘崗位合同工2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

根據(jù)高照街道實(shí)際用人需求，招聘會(huì)計(jì)和社會(huì)事業(yè)中心崗位合同工各1名，共計(jì)2名。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

嘉興市本級(jí)戶籍居民

(二)資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)扎實(shí)，勤政廉潔，有奉獻(xiàn)精神;

2.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年2月3日后出生);

3.能熟練運(yùn)用辦公軟件系統(tǒng)，具備1年及以上的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.身體健康;

5.會(huì)計(jì)工作人員崗位必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

6.社會(huì)事業(yè)中心工作人員崗位要求具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘：

1.受處間或者未滿處限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢、聘用(辦理調(diào)動(dòng)手續(xù))等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表(表式在嘉興人才人力網(wǎng)上可以下載，網(wǎng)址：http://www.jxrc.cn或http://www.jxgzjd.gov.cn)、1寸照片3張、畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日-2月8日(上午8：30--下午4：30)

報(bào)名地點(diǎn)：秀洲區(qū)加創(chuàng)路906號(hào)高照街道辦事處332辦公室，聯(lián)系人：雷寶琴，聯(lián)系電話：82753990、13957301612。

報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(二)資格審核

高照街道黨工委對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審核，通過(guò)資格審核的，發(fā)給準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審核，若符合條件的報(bào)考人員與招聘職位的比例不足3：1的，相應(yīng)核減。

(三)筆試

筆試由高照街道黨工委組織，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘職位3：1的比例從到低分確定面試人選。

面試工作由高照街道黨工委組織實(shí)施。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察、體檢

根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)，按照招聘職位1：1的比例從到低分確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

對(duì)最終擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公[2005]68號(hào))執(zhí)行。體檢合格者予以錄用，體檢不合格者不予錄用。如擬錄用對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)聘用

秀洲區(qū)高照街道黨工委根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，研究確定擬錄用人員。擬錄用人員在嘉興人才人力網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題或查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用、公示反映有問(wèn)題而不予聘用或放棄聘用資格的，在考察人選中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。根據(jù)考察情況等，認(rèn)為該職位沒(méi)有合適人選的，也可以直接作空缺處理，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：秀洲區(qū)高照街道面向全市公開招聘崗位合同工的公告

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秀洲區(qū)高照街道面向市本級(jí)公開招聘崗位合同工報(bào)名表.doc

中共嘉興市秀洲區(qū)高照街道工作委員會(huì)

嘉興市秀洲區(qū)人民政府高照街道辦事處

2017年2月3日

（責(zé)任編輯：李明）