(五)面試計分方法。面試分數(shù)的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個分和一個最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的評分合計后除以5)乘以相應權重之和，即為該考生的面試成績。

(六)面試最低合格分數(shù)。面試的滿分為100.00分，2011年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)為60.00分。若報考者的面試成績無法達到面試最低合格分數(shù)線，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

(七)面試成績公布。每個考生面試結束后，在監(jiān)督員、考官、報考者同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布和發(fā)放書面面試成績通知書。每個崗位面試結束后，集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個考生的綜合成績及排名。

(八)綜合成績的計算方法。面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測驗成績+申論成績+筆試加分/3)+面試成績]×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位。

(九)綜合成績相同的處理。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出;若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

(十)進入體檢考核人員的確定。面試結束后，根據(jù)計劃錄用數(shù)，按照綜合成績排名從到低分的順序等額確定進入體檢考核人選。

(十一)發(fā)布面試結果及進入體檢考核人員公告。面試結束后，將每個考生的筆試成績、面試成績、綜合成績、崗位排名及進入體檢考核人員名單，在考點大門口張榜公布，并在楚雄彝族自治州政府門戶網(wǎng)站http://www.cxz.gov.cn和楚雄彝族自治州人力資源和社會網(wǎng)站http://www.cxrs.gov.cn上向社會發(fā)布公告和公示。

(十二)面試注意事項。

1、應試人員必須按規(guī)定的時間、地點，持身份證或帶照片的戶籍證明、《面試通知書》在面試開始前30分鐘準時到達指定地點入場參加面試。不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2、應試人員進入面試候考室后，將對候考人員實行全封閉式管理，應試人員不得與候考室以外的任何人員接觸，隨身攜帶的資料和通訊工具，必須交給有關工作人員保管(待面試結束后在所在候考室門口領取)。否則，按違紀處理，取消面試資格。

3、應試人員進入面試室只允許報本人抽簽號，不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名。違者將按違紀處理。

4、應試人員在候考室和休息室應遵守秩序，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

5、考生面試時應使用普通話。

6、面試過程中，考生對考官提出的問題可作記錄。

7、按照公務員回避的規(guī)定，考生可向紀檢人員申請需要回避的考官予以回避。

8、面試結束考生不允許帶走草稿紙。

9、考生在候考室、面試室內(nèi)禁止吸煙。

10、違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。情節(jié)嚴重的，取消面試資格，并上報列入五年內(nèi)全國范圍內(nèi)公務員禁考名單。

(十三)發(fā)出體檢通知。面試結束后，請報考州級單位、公安(含森林公安)系統(tǒng)、全州運政管理系統(tǒng)及省級直管的工商、地稅、質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)進入體檢考核人員，憑身份證、《綜合成績通知書》、近期免冠證件照片一張(小一寸)，于2011年8月12日上午9：00—11：00時，到楚雄州人力資源和社會局原人事局會議室(州公務中心正門二樓左則)領取《體檢通知書》。

報考我州縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其它崗位進入體檢考核的人員，帶身份證或帶照片的戶籍證明、《綜合成績通知書》及近期免冠照片一張(小一寸)，于2011年8月12日上午9：00—11：00時，到報考單位所在縣(市)人社局公務員管理股領取體檢考核通知書。

不按規(guī)定的時間、地點領取《體檢通知書》的，視為自動放棄。

三、體檢

普通崗位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢必須在公務員主管部門指定的縣級以上定點醫(yī)院進行。

報考州級機關、全州公安系統(tǒng)、全州森林公安系統(tǒng)、全州運政系統(tǒng)及省級直管的工商、地稅、質(zhì)量技術監(jiān)督系統(tǒng)進入體檢的人員，由州級公務員主管部門統(tǒng)一組織安排，各用人單位(公安、森林公安系統(tǒng)由州級主管部門)派人組織體檢。

報考我州縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))其它崗位進入體檢考核的人員，由各縣(市)公務員主管部門統(tǒng)一組織體檢。

不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

四、考核。

考核工作由用人單位負責(含公安、森林公安崗位)。用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，形成書面考核材料，并對考核對象的報考資格各項要求再次進行認真查證復核。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在報考該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員中，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

請進入考核的考生主動與用人單位聯(lián)系。

五、公示

公示擬錄用人員名單。在體檢考察結束后，擬錄用人員名單將在楚雄彝族自治州政府門戶網(wǎng)站http://www.cxz.gov.cn和楚雄彝族自治州人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.cxrs.gov.cn予以公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬錄人員的姓名、報考單位、崗位代碼。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用問題的，一經(jīng)查實，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再作處理。為維護公務員考錄工作的嚴肅性，保護報考人員的合法權益。各級公務員主管部門只對實名舉報的進行查處，對匿名舉報的，各級公務員主管部門將不予受理。

六、錄用

對符合錄用規(guī)定的，按程序辦理錄用手續(xù)。

依據(jù)相關法律法規(guī)，錄用人員與原用人單位簽署的合法用工合同，必須由本人自行與原用人單位按相關約定解除合同，未辦理合同解除手續(xù)的，用人單位及公務員主管部門不辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員不按規(guī)定的時間和要求辦理錄用手續(xù)的，將取消其錄用資格。

擬錄用人員在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。

特此聲明：我州考試錄用公務員資格復審及后續(xù)工作，只在楚雄彝族自治州政府門戶網(wǎng)站http://www.cxz.gov.cn和楚雄彝族自治州人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.cxrs.gov.cn上發(fā)布相關公告。我州公務員主管部門不組織、不參與、不委托任何形式的考前輔導，其它網(wǎng)站及媒體發(fā)布的我州公務員考試錄用資格復審后的相關信息，與我州公務員主管部門無關。請考生注意辨別。

原標題：關于2011年楚雄州考試錄用公務員資格復審及后續(xù)各項工作有關問題的公告

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2011年楚雄州公務員考試錄用進入資格復審人員名單.xls

中 共 楚 雄 州 委 組 織 部 楚雄州人力資源和社會局

2011年7月22日

（責任編輯：李明）