③畢業(yè)證書(shū);

④已通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作師資格考試的，需提供《社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)》(含助理社會(huì)工作師);

⑤具有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的，需提供由曾工作過(guò)的街道出具的有效證明。

(2)報(bào)名人員請(qǐng)使用第二代身份證，報(bào)名時(shí)提交的身份證與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;

(二)筆試

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員應(yīng)于2017年 2月24日上午(9:30—11:30，下午14:00—17:00)持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試

筆試由全區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

1、面試人員名單確定

(1)由全區(qū)統(tǒng)籌，依據(jù)招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例按到低分確定進(jìn)入面試的總名單;

(2)在總名單中，綜合個(gè)人志愿和筆試分?jǐn)?shù)確定各街道面試名單。具體分配辦法為：按照考生填報(bào)的第一志愿確定各街道面試名單;若街道第一志愿面試人數(shù)達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則依據(jù)考生第二志愿，并按照分?jǐn)?shù)高低依次確定進(jìn)入該街道面試名單;若街道第一、第二志愿面試人數(shù)仍達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則依據(jù)考生第三志愿，并按照分?jǐn)?shù)高低依次確定進(jìn)入該街道面試名單;若街道第一、第二、第三志愿面試人數(shù)仍達(dá)不到面試人數(shù)要求的，則從服從統(tǒng)一分配的考生中進(jìn)行調(diào)劑，直至達(dá)到街道面試人數(shù)要求為止。

2、面試工作由區(qū)人社局、區(qū)民政局指導(dǎo)，由相關(guān)街道組織實(shí)施，面試考察方式為口試。

3、總成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%，計(jì)算總成績(jī)。

(四)體檢與公示

1、根據(jù)總成績(jī)，各街道按擬錄用人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢的人員，體檢由各街道統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。對(duì)體檢不合格或放棄者，在各街道面試人員名單中按總成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、體檢合格人員名單在玄武區(qū)政府網(wǎng)站上公示。

(五)錄用

體檢合格、公示期滿無(wú)異議的，應(yīng)在接到錄用通知7日內(nèi)到街道報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。被聘用人員，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(合同期限為3年，試用期為3個(gè)月)。被聘用人員要服從崗位安排，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在社區(qū)工作;試用期考核不合格者，由區(qū)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司解除勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

按照玄武區(qū)社區(qū)專職工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、招聘咨詢、監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

玄武區(qū)民政局電話：83682338

玄武區(qū)人社局電話：83607966

(二)監(jiān)督電話

玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：83682137

原標(biāo)題：玄武區(qū)招聘社區(qū)專職工作者公告

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玄武區(qū)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表.doc

玄武區(qū)民政局

玄武區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年2月9日

（責(zé)任編輯：李明）