2013廣西崇左扶綏縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【120名】
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4、資格審查方式和時(shí)間
各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位資格條件,對(duì)報(bào)考人員再次進(jìn)行資格審查,在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的,要及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由,并退還所交費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再進(jìn)行資料修改。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,在報(bào)名期內(nèi),可以再改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
招聘單位及其主管部門要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及其主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時(shí)間:2013年6月24日至7月2日。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù),于2013年7月24日至26日到扶綏縣人力資源和社會(huì)局專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試,兩者缺一不可。
四、考試
考試包括筆試和面試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,以閉卷方式進(jìn)行,由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施??荚嚳偡譃?00分,其中:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》100分,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》100分,面試100分。面試需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的,另在招聘崗位要求中明確,其成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括事業(yè)單位及其人才資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、政治理論、職業(yè)道德、行政管理、法律、公文寫作與處理等知識(shí)??荚嚂r(shí)間為120分鐘。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等知識(shí)??荚嚂r(shí)間為120分鐘。
2、開(kāi)考比例:招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例又需要開(kāi)考的崗位,由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后1天內(nèi)以書面形式報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);對(duì)確定不能開(kāi)考的崗位,由招聘單位報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后及時(shí)通知報(bào)考人員。
3、筆試時(shí)間:2013年7月27日(星期六)
上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
下午14:30—16:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 教師 | 價(jià)格 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | 聯(lián)報(bào) |
公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 16 | 齊歡歡、王園園 | 400 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | 980 試聽(tīng) 購(gòu)買 |
政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
科技/人文 | 4 | 高國(guó)濤 | 100 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | |||
時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考點(diǎn)班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購(gòu)買 | 試聽(tīng) | 680 購(gòu)買 |
|
政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購(gòu)買 | ||||
經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購(gòu)買 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購(gòu)買 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購(gòu)買 | ||||
科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購(gòu)買 | ||||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購(gòu)買 | ||||
時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽(tīng) | 380 購(gòu)買 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
時(shí)政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報(bào)送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 張超 | 1400 購(gòu)買 |
試聽(tīng) | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王國(guó)鳳 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) | 考點(diǎn)通講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 單堂云 | 240 | 購(gòu)買 | 880 購(gòu)買 |
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判斷推理 | 22 | 趙金川 | 440 | 購(gòu)買 | ||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 20 | 王娜 | 400 | 購(gòu)買 | ||||
資料分析 | 10 | 葛樹(shù)明 | 200 | 購(gòu)買 | ||||
考點(diǎn)班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 12 | 劉彥 | 240 | 購(gòu)買 | 480 購(gòu)買 |
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判斷推理 | 12 | 劉彥 | 240 | 購(gòu)買 | ||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 5 | 李琳 | 100 | 購(gòu)買 | ||||
資料分析 | 3 | 張映月 | 80 | 購(gòu)買 | ||||
考點(diǎn)串講班 | 數(shù)字推理及運(yùn)算 | 3 | 240 | -- | 試聽(tīng) | 240 購(gòu)買 |
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判斷推理 | 4 | 李琳/王娜 | ||||||
言語(yǔ)理解與表達(dá) | 3 | 王娜 | ||||||
資料分析 | 1 | |||||||
筆試協(xié)議班 | ||||||||
班次 | 筆試科目 | 夯實(shí)基礎(chǔ)課程 | 技巧課程 | 考前沖刺課程 | 價(jià)格 | |||
中公網(wǎng)校2013 事業(yè)單位筆試 協(xié)議Ⅲ |
公共基礎(chǔ)知識(shí) | 考點(diǎn)通講班(64課時(shí)) | 700題(28課時(shí)) | 考點(diǎn)串講班(31課時(shí)) | 2680 購(gòu)買 2100 實(shí)收 580 |
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職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) | 考點(diǎn)班(32課時(shí)) | —— | 考點(diǎn)串講班(11課時(shí)) |
4、考試地點(diǎn):扶綏縣(詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
5、筆試命題、評(píng)卷:由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局商上級(jí)有關(guān)部門命制筆試試題和組織評(píng)卷工作。
6、筆試組織:筆試的考務(wù)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
7、筆試成績(jī)公布:筆試評(píng)卷工作完成后,考生成績(jī)?cè)诔缱笕瞬啪W(wǎng)(www.gxczrc.com)和扶綏縣人力資源和社會(huì)局公布。
(二)面試
1、面試人員的確定。按筆試總成績(jī)從到低分以1:3的比例確定面試人選。達(dá)不到1:3面試比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,報(bào)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。
面試人員名單統(tǒng)一在崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com) 和扶綏縣人力資源和社會(huì)局公布,并由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局以書面形式通知進(jìn)入面試人員。
2、面試試題命制:由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局商上級(jí)有關(guān)部門命制面試試題。
3、面試的組織實(shí)施。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試采取以結(jié)構(gòu)化或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行。面試考官按類別從面試考官庫(kù)中抽取組成,參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。需要進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位,測(cè)試試題由主管部門商上級(jí)業(yè)務(wù)部門命制。
4、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件,經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí),要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致。證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考人員因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)不全或不真實(shí)的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
招聘單位對(duì)面試人員驗(yàn)證工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé),如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、面試分值滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者,不得確定為考核人選。
五、考核
(一)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人數(shù)的筆試、面試總成績(jī)由到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選??荚嚦煽?jī)總分相同,未能確定考核人選的,通過(guò)加試專業(yè)知識(shí)的辦法確定考核人選。
(二)考核工作由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考核要成立考核工作小組,每組由2名以上工作人員組成??己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。
(責(zé)任編輯:李明)
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