南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘編制外聘用人員1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)介紹如下：

一、招聘單位基本職能、地址

南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局為浦口區(qū)人民政府工作部門，主要承擔(dān)全區(qū)科技創(chuàng)新的行政管理責(zé)任。

地址：南京市浦口區(qū)江浦街道文德路18號(hào)區(qū)政府大院內(nèi)。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

(一)報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

2、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);

3、32周歲以下(1985年2月1日以后出生)，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名。

(二)招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及任職要求

招聘崗位：科室工作人員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

參與科技創(chuàng)新管理工作。

任職要求：

1、理工科專業(yè)，具備全日制本科或以上學(xué)歷;

2、溝通能力強(qiáng)，具有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、2年及以上工作經(jīng)歷。

三、招聘程序與辦法

(一)公示

公示時(shí)間：2017年2月9日中午12:00至2017年2月22日中午12:00。

(二)報(bào)名階段

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年2月9日中午12:00-2017年2月22日中午12:00。 (現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為報(bào)名周期內(nèi)工作日即周一至周五9:00-12:00或13:30-17:00)

報(bào)名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人2寸免冠近照兩張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表。

報(bào)名地址：江蘇人才開發(fā)有限公司4樓招聘事業(yè)部(龍?bào)粗新?23-1號(hào))

咨詢電話：025-84687307

聯(lián)系人：王老師

2、郵箱報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年2月9日中午12:00-2017年2月22日中午12:00(以簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為準(zhǔn))

報(bào)名方法：應(yīng)聘者須登陸江蘇云就業(yè)(www.jsyun91.com)下載并填寫南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局報(bào)名登記表(詳見附件)，并與本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明的掃描件以及一張近期照片同時(shí)發(fā)至報(bào)名郵箱：njrczhaopin@163.com。請(qǐng)務(wù)必注明：報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名。

逾期將不接受報(bào)名。

(三)資格審查

1、江蘇將根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2、資格審查合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，方可參加筆試。

3、未錄用人員材料代為妥善處置，謹(jǐn)慎，恕不退還。

資格審查時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

資格審查地點(diǎn)：江蘇人才開發(fā)有限公司4樓招聘事業(yè)部。

資格審查所需材料：本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、工作證明，以上材料均需提供原件及復(fù)印件，本人2寸免冠近照兩張。

4、資格審查結(jié)束后，江蘇工作人員保存所有報(bào)名者材料以備復(fù)核。

(四)筆試

1、采取閉卷方式進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、筆試開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者過(guò)去的行為進(jìn)行的了解，從而應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例，由高到低確定入圍面試人員名單。

3、面試總分100分，設(shè)置合格線60分，面試成績(jī)低于合格線者無(wú)錄用資格。

4、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

5、面試成績(jī)不當(dāng)場(chǎng)公布，與筆試成績(jī)綜合后，對(duì)最終擬聘用人員名單進(jìn)行公示。

(六)體檢

1、按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例測(cè)算綜合成績(jī)，由到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。體檢合格者，決定正式錄取。

(七)錄用

通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按成績(jī)從到低分確定替補(bǔ)人員。

三、用人方式與聘用

被聘用人員與江蘇服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)派遣合同。按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局上級(jí)主管部門紀(jì)律監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由江蘇人才開發(fā)有限公司和南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市浦口區(qū)科學(xué)技術(shù)局2017年編外人員公開招聘簡(jiǎn)章

江蘇人才開發(fā)有限公司

2017年2月7日

（責(zé)任編輯：李明）