2、面試命題和組織

　　(1)面試試題命制：由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局商上級(jí)有關(guān)部門命制面試試題。

　　(2)面試的組織實(shí)施。面試工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評(píng)委由具有考官資格的人員組成。

　　3、面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式，參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　4、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　5、面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試不合格者，不得確定為考核人選。

　　6、面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按本簡(jiǎn)章規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能進(jìn)入面試。報(bào)考人員提供的證件及材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格證及有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關(guān)材料)必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)證件及材料主要信息不全或不真實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局有權(quán)取消該報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　7、出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　8、報(bào)考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人員比例為1∶1的，其面試成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。

　　五、總成績(jī)確定

　　總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　六、考核

　　(一)根據(jù)招聘崗位考生的總成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選)?？己斯ぷ饔芍泄昌堉菘h委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況?？己藨?yīng)成立考核工作組，每組由2名以上工作人員組成?？己私M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn)?？己藭r(shí)，要同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)考核不合格或自愿放棄考核的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局報(bào)經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考核對(duì)象。如沒(méi)有合格人選遞補(bǔ)的，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)2013年龍州縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　七、體檢

　　(一)體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格者或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(三)體檢工作由中共龍州縣委組織部、龍州縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）