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　　(二)資格審查

　　縣人社局根據(jù)崗位招聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　1、事業(yè)單位考試以筆試方式進(jìn)行?？荚嚪止仓R(shí)和專業(yè)考試兩部分，總分為100分。公共知識(shí)占總成績30%，考試內(nèi)容為法律法規(guī)及職業(yè)道德;專業(yè)考試占總成績70%，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考的職位確定，原則上不超過規(guī)定范圍，不指定教材。時(shí)間為150分鐘。

　　2、事業(yè)單位考試時(shí)間定于2013年8月23日，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8月19日至22日到沅陵縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)考試成績從到低分的順序(考試成績相同的，按專業(yè)知識(shí)成績排名為準(zhǔn);如公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績都相同時(shí)報(bào)請沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定增減招聘計(jì)劃。)按1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、考核：體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》，由沅陵縣人力資源和社會(huì)局牽頭組織實(shí)施?？己瞬缓细竦?，以書面形式向公招領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，所空職位不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　考試、體檢、考核等各階段工作完成后，將入圍人員在沅陵縣政府網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)及懷化人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位公開招聘工作中各個(gè)環(huán)節(jié)接受社會(huì)及各個(gè)部門的監(jiān)督,歡迎廣大群眾對事業(yè)單位公開招聘過程中違反干部人事工作紀(jì)律、考生弄虛作假和舞弊行為進(jìn)行監(jiān)督,以招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督電話4227265。

　　(六)聘用與管理

　　公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考詳情請?jiān)阢淞昕h政府公眾信息網(wǎng)、沅陵縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及懷化人事考試網(wǎng)查詢。招考信息發(fā)布時(shí)間為7月3日至14日。

　　附件：湖南事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

　　沅陵縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　沅陵縣人力資源和社會(huì)局

　　2013年7月2日

（責(zé)任編輯：李明）