面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或?qū)嶋H操作等。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，分值為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)黔江區(qū)人力社保局備案。

考核總成績(jī)=面試成績(jī)(四舍五入法保留兩位小數(shù))。

(四)體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定。若總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等進(jìn)行資格條件復(fù)查。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.qjhrss.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬招聘單位等。

五、報(bào)到

擬聘人員于2017年8月4日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、派遣證到黔江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事科報(bào)到。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)的，不予聘用。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔衛(wèi)生人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其它

(一)考核成績(jī)、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局主頁(yè)(www.qjhrss.gov.cn)上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢(xún)。

(二)招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話(huà)咨詢(xún);招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-79310339或79221698。

本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黔江區(qū)2017年第一季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1. 黔江區(qū)2017年第一季度公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2. 重慶市黔江區(qū)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3. 同意報(bào)考證明

4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

（責(zé)任編輯：李明）