②報(bào)名手續(xù): 報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生可憑證明(蓋章的就業(yè)推薦表)報(bào)名，但進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書(或成績(jī)合格證明)的取消招聘資格。

③在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

④報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(三)報(bào)名資格審查

由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行資格審查。資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過(guò)程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

(四)面試

本次公開招聘不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試。面試由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的,經(jīng)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組商議，報(bào)州人社局同意后，可適當(dāng)降低比例或核減、取消招聘計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

面試時(shí)間：2017年3月4日

面試地點(diǎn)：本次招聘共設(shè)2個(gè)面試點(diǎn)

①湖南師范大學(xué)(長(zhǎng)沙)面試點(diǎn)：具體負(fù)責(zé)縣教體局下屬事業(yè)單位()、縣衛(wèi)計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣住建局下屬事業(yè)單位、縣交通局下屬事業(yè)單位、縣茶業(yè)辦、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位的面試事宜。

②電子科技大學(xué)(成都)面試點(diǎn)：具體負(fù)責(zé)縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位、縣審計(jì)局下屬事業(yè)單位、縣融資管理服務(wù)中心、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位、縣水利局下屬事業(yè)單位的面試事宜。

(五)體檢

按照同一崗位招聘計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象，末位面試成績(jī)相同的則進(jìn)行第二次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦會(huì)同用人單位進(jìn)行考察，考察合格人員為擬聘用對(duì)象。

(七)聘用

面試后，因體檢、考察等不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的按該招聘崗位面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。

五、相關(guān)說(shuō)明

參加此次公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才，據(jù)實(shí)報(bào)銷往返車船費(fèi);免費(fèi)提供面試前一天的食宿。

六、本方案未盡事宜由保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案

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2017年湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表

湖南省保靖縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

保靖縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）