2017四川雅安市本級單位遴選公告【招105人】
2.面試
面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后，每個職位按3?1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源社會局組織，各用人單位具體實施。
面試結(jié)束后，各用人單位按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源社會局備案。
(五)考察
面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績不得低于本次遴選(考調(diào))考試同類職位中(分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類)達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。各用人單位在市委組織部、市人力資源社會局統(tǒng)一指導(dǎo)下組織實施考察工作。
考察結(jié)束后，按照1?1的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%)從到低分確定擬調(diào)動人選。對認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。確定擬調(diào)動人選情況按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源社會局審核備案。
(六)辦理手續(xù)
用人單位研究確定擬調(diào)動人員，并進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。
三、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開遴選(考調(diào))工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消遴選(考調(diào))資格，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由市委組織部、市人力資源社會局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2852153(市委組織部綜合干部科)、2240419(市人力資源社會局公務(wù)員管理科)、2223370(市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科)。
3.此次遴選(考調(diào))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，2360699(市人力資源社會局監(jiān)察室)。
原標(biāo)題：關(guān)于2017年雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員的公告
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1.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員職位表
2.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調(diào))工作人員報名表
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會局
2017年2月17日
（責(zé)任編輯：李明）
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