為進(jìn)一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理水平和服務(wù)群眾的能力，經(jīng)研究，決定對(duì)外公開(kāi)招聘非在編工作人員4名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.會(huì)計(jì)崗位1名，男性，全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)畢業(yè)，熟悉電腦操作和財(cái)務(wù)工作相關(guān)應(yīng)用軟件，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，責(zé)任心強(qiáng)，年齡30周歲以下(1987年3月1日以后出生)。

2.扶貧辦崗位1名，男性，專業(yè)不限，熟悉電腦操作，責(zé)任心強(qiáng)，文字功底較好，全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1987年3月1日以后出生的)。

3.綜合崗位2名，男性，全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(1987年3月1日以后出生的)。

二、招聘條件

(一)招聘對(duì)象需符合以下條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.熟悉電腦操作。

5.招聘后在本單位服務(wù)年限至少滿三年以上。

(二)不得報(bào)考的對(duì)象

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀學(xué)生;

4.違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)劃生育、“兩違”等相關(guān)政策的人員。

三、招考方式

采用筆試和面試相結(jié)合的方法，筆試、面試均實(shí)行百分制積分。

1.筆試內(nèi)容：公文寫作、話題作文。

2.面試：面試采用面談方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。

3.成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

4.參加面試人員按筆試成績(jī)從到低分的順序，確定各崗位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選(若遇筆試成績(jī)相等，則學(xué)歷高者或者有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。

5.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、薪酬待遇

試用期為3個(gè)月，工資待遇2200元/月，試用期滿考核合格后正式聘用，實(shí)行一年一聘，并按上杭縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的額度給予繳納五險(xiǎn)一金;另外，正常履行崗位職責(zé)的每個(gè)月發(fā)給績(jī)效獎(jiǎng)金500元。

五、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日起至3月10日的工作日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再受理。

2.報(bào)名辦法：報(bào)考人員須持本人身份證(或戶口簿)原件、學(xué)歷、學(xué)位等證書原件和復(fù)印件，近期一寸白底免冠彩照1張，填寫報(bào)名登記表一式一份，到下都鎮(zhèn)政府三樓組織辦報(bào)名。

3.報(bào)名聯(lián)系人：孔女士，聯(lián)系電話：13459757039，傳真號(hào)碼：3703422。

六、本公告未盡事宜，由上杭縣下都鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年上杭縣下都鎮(zhèn)公開(kāi)招聘編外人員的公告

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上杭縣下都鎮(zhèn)政府招聘臨時(shí)人員報(bào)名登記表.docx

上杭縣下都鎮(zhèn)人民政府

2017年2月20日

（責(zé)任編輯：李明）