(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試不指定復(fù)習(xí)用書?？偡譃?00分，60分及以上為合格。報(bào)名人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)8倍(含)的免筆試。

2.筆試時(shí)間：2017年4月1日上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績公布:筆試成績?cè)诨窗厕r(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

(三)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。崗位免筆試時(shí)，通過資格審核并已繳費(fèi)的報(bào)名人員直接確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審：由淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等;其中在職人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，則通過資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站上公布，并發(fā)給面試通知書，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試：面試采用專業(yè)化面試方式,面試內(nèi)容為作物栽培方面相關(guān)知識(shí)，面試成績總分為100分，60分及以上為合格,面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。

總成績折算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%;免筆試的崗位，總成績=面試成績。筆試成績、面試成績、總成績?cè)诨窗彩修r(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試;下同)，確定進(jìn)入體檢人員，并在淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://nyj.huaian.gov.cn/)公布。

體檢由淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

由淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等情況而出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局、淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)：0517-83919655

淮安市人社局：0517-83671213

本公告由淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2017年淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

淮安市農(nóng)業(yè)委員會(huì)

2017年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）