2017甘肅慶城縣委組織部遴選公告【招4人】
為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加大基層公務(wù)員選拔力度,選人用人公信度,按照《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定,中共慶陽(yáng)市委組織部決定面向全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選數(shù)量和原則
遴選副科級(jí)及以下工作人員4名(綜合文秘崗位3名,計(jì)算機(jī)管理崗位1名),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?,?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
全市縣(區(qū))及以下公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱參公單位)中已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記且在編在崗的人員,以及省委組織部選調(diào)生。
(二)遴選條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件:
1、中共黨員(含預(yù)備黨員),信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神;遵紀(jì)守法,依法辦事;勤奮敬業(yè),品行端正,作風(fēng)優(yōu)良。
2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限截止2017年2月23日)。
3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度并具有相應(yīng)的學(xué)位,熟悉組織人事工作,具有一定政策理論水平和文字寫(xiě)作能力,或有其他黨務(wù)、行政部門(mén)工作經(jīng)歷。熟悉計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。
4、年齡在32周歲以下(1985年2月23日以后出生)。
5、年度考核均為稱職以上等次。
6、身體健康。
(三)具有下列情形之一的人員,不得參加遴選:
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處間或未滿影響期限的;
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式到指定地點(diǎn)報(bào)名(地址:市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)主樓1115室)。從2017年2月25日(星期六)上午8:30開(kāi)始至2月28日(星期二)18:00結(jié)束。
報(bào)名時(shí)由本人填寫(xiě)《慶陽(yáng)市委組織部公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》,并提交相關(guān)報(bào)名材料。具體包括:報(bào)名人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)職稱、資格證書(shū)原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件必須加蓋組織人事部門(mén)公章;近期免冠二寸藍(lán)底彩色照片5張和單位同意報(bào)考介紹信。
2、資格審查。市委組織部對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,審定符合條件人員名單后,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)筆試
1、筆試科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)面試
面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按照1:3的比例確定。如果參加面試人員與遴選人數(shù)比例低于1:3,可適當(dāng)降低比例,但最低不得低于1:2,若仍達(dá)不到的,酌情減少遴選計(jì)劃或合并職位。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)實(shí)行百分制,保留兩位小數(shù),計(jì)算辦法為:綜合成績(jī)=筆試×60%?面試×40%。
(四)確定體檢、考察人選
差額確定遴選人員體檢、考察人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低,按照體檢、考察人選與遴選人數(shù)1.5:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
(責(zé)任編輯:李明)
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