為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，結合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作在市招聘辦的指導下，由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員164名，崗位分為A、B兩類，A類為管理崗位，B類為專技崗位詳見《開陽縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

國家承認學歷的大專及以上應、往屆畢業(yè)生。(應屆畢業(yè)生不含委培生);

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

4、定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2016年3月1日由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業(yè)單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。

5、定向招聘村(居)干部的崗位，限截止2017年3月1日在開陽縣轄區(qū)內(nèi)任職滿一屆且仍在職的的支部書記、副書記、主任、副主任報考。

6、定向招聘退役士兵的崗位，限截止2017年3月1日已辦理退役手續(xù)的人員報考。

7.年齡在18周歲以上(1999年3月1日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月3日及以后出生);獲得碩士及以上學歷學位的人員、具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員和村干部(不含政工師)年齡可放寬到40周歲(1976年3月1日及以后出生)。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間2017年3月1日。

8.具有正常履行職責的身體條件。

(三)以下人員不得報考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員;2014年3月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))的應屆畢業(yè)生。

3、除2017屆全日制大專及以上畢業(yè)生以外，截止2017年3月1日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2016年3月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。有違法生育行為的人員。

（責任編輯：李明）