2017貴州開陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位人員公告【招164人】
筆試成績(jī)?cè)陂_陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上公布(同時(shí)通知資格復(fù)審及受理查分時(shí)間、地點(diǎn))??h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。
(二)資格復(fù)審
參加資格復(fù)審考生依據(jù)筆試成績(jī)(超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低,與崗位招聘計(jì)劃數(shù)按3∶1的比例確定(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位除外)。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加資格復(fù)審。
因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生,取消進(jìn)入面試的資格。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對(duì)符合報(bào)考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。
通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3?1的,減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3?1的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由縣招聘工作辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(招聘崗位有要求的)、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。在職人員還須提交所在單位縣級(jí)人事主管部門同意報(bào)考證明;中、小學(xué)教師須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料;“五項(xiàng)目人員”須持縣級(jí)“引導(dǎo)辦”服務(wù)期限證明或服務(wù)期滿合格證;村干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明;退役士兵須持退伍證。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審,或招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的,視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(三)面試
通過(guò)資格復(fù)審的考生,參加面試。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行公布(開陽(yáng)縣電視臺(tái)招聘崗位不參加面試,進(jìn)行崗位能力測(cè)試,方案另行通知)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分,考生成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié),否則取消考生相應(yīng)資格。因考生個(gè)人原因?qū)е聟⒓用嬖嚾藬?shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的,不再減少崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)(崗位能力測(cè)試)占40%計(jì)算。筆試、面試(崗位能力測(cè)試)和總成績(jī)計(jì)算均 “四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的,由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)??忌鷮?duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上通知。
七、考察政審
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作??疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象,在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn);其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容??疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確;是否有國(guó)家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員,由縣招聘工作辦公室在開陽(yáng)人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行為期7天公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)等。
(責(zé)任編輯:李明)
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