2013年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考新聞傳媒中心記者崗位以新聞專業(yè)答辯代替面試。

　　距面試3天前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位從到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。審判服務(wù)中心速錄員崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%;新聞傳媒中心記者崗位總成績=筆試成績×30%+新聞專業(yè)測試成績×30%+新聞專業(yè)答辯成績×40%。)從到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，筆試成績高者排名在前。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施，考察不合格的，依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會網(wǎng)和德清人才網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報縣人力資源和社會局核準。

　　事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　1.參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2.浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由浙江省、湖州市人力和社保部門重新確認。

　　3.本縣事業(yè)單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

　　4.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。“大學(xué)生村官”證明由縣委組織部出具;“勞動協(xié)理員”證明由縣就業(yè)管理服務(wù)處出具; 雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位從事消防工作證明由從事消防工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具并經(jīng)縣消防大隊審核;數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心“城市管理1”崗位的工作經(jīng)歷證明由縣城管局出具。工作經(jīng)歷的工作年限計算到報名之日。

　　5.戶籍以報名日前戶口所在地為準，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

　　6. 本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人舉辦各類培訓(xùn)。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

　　本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316

　　咨詢電話：縣人力資源和社會局 8075130

附件1：德清縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附表2：2013年德清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

　　德清縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年7月 25日

（責任編輯：李明）