三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名人員請(qǐng)于2017年3月6日至2017年3月16日（工作日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：00，雙休日每天上午8：30—11：30）攜帶報(bào)名材料到下陸區(qū)就業(yè)局二樓就業(yè)大廳，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料：

1.《下陸區(qū)公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)名表》一份，并附個(gè)人近期同底免冠1寸正面照片3張；

2、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格（職稱）證書(shū)原件及復(fù)印件1套，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

3、《下陸區(qū)公開(kāi)招聘聘用工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》一份。

招聘公告和有關(guān)表格可在黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.gov.cn/）或下陸區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.xialuqu.gov.cn/）公告欄下載。

（二）資格審查

下陸區(qū)人力資源和社會(huì)局組織專人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查合格后向報(bào)考人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。凡弄虛作假或不符合報(bào)考資格者，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。如通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，將相應(yīng)調(diào)減招聘崗位名額。

（三）組織考試

考試分筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)。采取百分制。根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低確定進(jìn)入面試人員名單，其中專業(yè)技術(shù)崗位按1︰3的比例確定，綜合管理崗位按1：2的比例確定。如有多名考生成績(jī)相同的，可一并確定為面試人選(面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定)。

筆試面試時(shí)間另行通知。

（四）考察和體檢

按筆試占50％，面試占50％的比例計(jì)算綜合成績(jī)，總分100分。總分由高到低按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，按照筆試和面試綜合成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）確認(rèn)人選和公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示后存在影響使用情況的，取消聘用資格，并按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）試用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員統(tǒng)一安排到相關(guān)崗位進(jìn)行試用，試用期為2個(gè)月。

（七）正式聘用

試用期考核合格后由各試用單位與擬聘用人員簽訂正式聘用合同，聘期一年，期滿經(jīng)考核合格，續(xù)簽聘用合同。聘用期間經(jīng)考核合格的薪酬待遇不低于52000元/年。

四、其他事項(xiàng)

1、此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)、下陸公眾信息網(wǎng)等及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上網(wǎng)站信息。

2、招聘期間，下陸區(qū)人力資源和社會(huì)局設(shè)立專線電話受理咨詢、解答有關(guān)問(wèn)題。聯(lián)系電話：0714－5334180、0714-5317258。

原標(biāo)題：黃石市下陸區(qū)公開(kāi)招聘聘用工作人員公告

下陸區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）