十、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

報考公安機關執(zhí)法勤務類職位人員總成績的計算公式為：

總成績=【行政職業(yè)能力測驗成績*40%+綜合應用能力成績*30%+公安專業(yè)科目考試成績*30%】÷2+面試成績÷2。

全縣各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從到低分按招考計劃1：1比例確定體檢、考察人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

十一、體檢、考察

體檢工作由縣級公務員主管部門會同招錄機關實施。體檢工作按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

報考人員(除報考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員外)體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

對報考公安、法院系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人力資源和社會部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行;對報考公安系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行。

對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關公務員的村干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預告、經(jīng)濟責任審計等辦法。

考察期一般為60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察結論為合格或不宜錄用為公務員，應在考察期內作出。考察對象名單公布后，被考察人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

考察工作由招錄機關具體實施，考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、公示、錄用

體檢、考察結束后，招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，提出擬錄用人員名單在浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公示7天?？h、鄉(xiāng)兩級機關面向村干部和大學生“村官”考錄的職位，由縣級公務員主管部門負責在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按錄用審批權限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

報考人員不能在2017年9月30日前向招錄機關單位提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))前放棄錄用資格的，由招錄機關在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補;在辦理錄用手續(xù)(錄用審批文件簽發(fā))之后放棄錄用資格的，不再遞補。

進入體能(技能)測評、面試、體檢、考察及遞補人員的名單在我縣人力社保局門戶網(wǎng)站及浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)公布。

（責任編輯：李明）