(四)筆試

符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對象和緊缺崗位(醫(yī)學(xué)影像崗位)不參加筆試外，其他報(bào)考對象均須筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，滿分為100分。

筆試的命題、考務(wù)工作由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。

(五)面試

筆試結(jié)束后，參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會(huì)局和衢州市衛(wèi)生計(jì)生委劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例從到低分確定面試對象;不參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會(huì)局和市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選，按1:2比例確定面試人選。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由衢州市人力資源和社會(huì)局和衢州市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

(六)體檢

1、面試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從到低分按1:1比例確定體檢人員;不參加筆試人員按面試成績從到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

3、報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。

(七)考核

按衢委辦(2007)90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

(八)錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個(gè)工作日無異議后由招聘單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2017年9月30日前按期取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次替補(bǔ)，整個(gè)招聘過程中替補(bǔ)只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才[2007]184號(hào)、衢委辦[2007]90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

原標(biāo)題：市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公告

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市第三醫(yī)院赴內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)招聘計(jì)劃.doc

衢州市人力資源和社會(huì)局

衢州市衛(wèi)生計(jì)生委

2017年3月3日

（責(zé)任編輯：李明）