2017廣東珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局招聘公告【招8人】
(二)考試。采取筆試及面試方式進(jìn)行。
1. 筆試。采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力及綜合分析能力,滿分100分,合格線為60分。筆試結(jié)束后,在合格線以上,依筆試成績由高到低的順序,按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象;若符合資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的比例,則筆試成績合格線以上的考生全部進(jìn)入面試。面試人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2. 面試。主要測(cè)試報(bào)考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質(zhì),滿分100分,合格線為60分。面試結(jié)束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。對(duì)在合格線以上的考生,依總成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。成績及參加體檢人員名單于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員,在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿,按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局工作;聘用人員合同期限為2年,合同期滿,經(jīng)考核合格的,可優(yōu)先續(xù)聘(聘用人員實(shí)行試用期,試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依成績從高到低,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ):1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(二)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
(三)本公告由招聘方負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局公開招聘合同制聘用人員公告
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1. 珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表
2. 珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表
3. 廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)
珠海高新區(qū)發(fā)展改革和財(cái)政局
2017年3月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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