山東事業(yè)單位：2013年山東省臨沂市市直部分單位遴選工作人員公告【招102人】

　　(二)面試

　　根據(jù)遴選計劃和筆試情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選計劃和報考職位由到低分依次確定。遴選職位計劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：3。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消遴選計劃;達(dá)不到計劃遴選比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　參加面試人員名單和面試通知將在臨沂黨建網(wǎng)和臨沂市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　面試人員名單確定之后，進(jìn)入面試范圍的報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)向遴選單位提交本人第二代身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件和其他相關(guān)證明材料。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費70元。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法(其中，幼兒教師崗位采取說課的方式)。面試采用百分制計分。面試成績在本場面試結(jié)束后向參加面試人員當(dāng)場宣布。

　　面試結(jié)束后，報考綜合文字崗位的按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例百分制計算綜合成績;報考其他遴選崗位的按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員的綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績，分遴選單位或崗位由到低分按照遴選計劃1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。如遴選單位同一個崗位出現(xiàn)報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，報考綜合文字崗位的，按文字寫作成績由到低分確定體檢考察人選;報考其他崗位的，采取加試的辦法確定體檢考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢由市組織、人社部門會同遴選單位組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間另行通知。

　　(二)考察

　　遴選單位組成考察組通過實地考察方式全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)以及應(yīng)回避的情況，并對其是否符合報考條件進(jìn)行復(fù)核。

　　對因體檢、考察不合格造成的空缺，經(jīng)市組織、人社部門研究同意后，可從報考該崗位參加面試人員中，根據(jù)綜合成績依次確定遞補(bǔ)人選。

（責(zé)任編輯：李明）