為繁榮農(nóng)村文化事業(yè)，切實加強基層文化隊伍建設(shè)，進一步推進基層文化陣地長效管理，經(jīng)研究，將公開招聘村級文化專職管理員，具體要求通告如下：

  一、招聘原則

公開招聘，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。  

二、招聘的基本條件

  1.遵紀守法，廉潔奉公;

2.工作有熱情，有較強的敬業(yè)精神，責(zé)任心強，甘于奉獻;

  3.有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛基層文化工作;

4.身體健康，作風(fēng)正派。

三、招聘崗位職數(shù)和資格條件

1.招聘崗位職數(shù)

江渭村、何家村文化專職管理員各1名，性別不限。

2.資格條件

(1)大專及以上學(xué)歷，有一定的文字和信息技術(shù)處理能力，能熟練操作計算機;

(2)年齡：30周歲以下(1987年3月1日后出生);有舞蹈及聲樂特長者優(yōu)先;有突出文藝特長的，可放寬至35周歲(1982年3月1日后出生);

(3)現(xiàn)戶籍地或者原戶籍地為于城鎮(zhèn)。

  四、主要程序及時間安排

1.報名時間、地點

2017年3月8日——3月14日(上午8：00-11：00，下午13：30-16：30)，請攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、文藝方面獲獎證書等原件、復(fù)印件，《報名表》一份，同時提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，到于城鎮(zhèn)文體中心2樓文化站辦公室登記報名。

2.資格審查

由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘條件進行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實者或不符合報考要求的，取消報考資格。通過資格審核的報名人數(shù)與計劃數(shù)不足3：1的，按比例酌情核減或取消招考計劃。

3.考試

(1)面試。面試時間在3月18日，面試地點另行通知。重點考察對宣傳文化工作的認識和理解、策劃群文活動的能力和自身文藝特長的展示。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰。

(2)筆試。面試60分以上的應(yīng)聘者進入筆試。筆試時間和地點另行通知。筆試重點考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(對近年來各項公共文化建設(shè)政策文件的知曉度和推進農(nóng)村文化工作的見解等)。筆試成績滿分為100分。

4.體檢與考核。筆試結(jié)束后，按面試成績、筆試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?面試成績×60%+筆試成績×40%。根據(jù)考生總成績從到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相同，有文藝方面獲獎證書的，優(yōu)先錄取。

  5、體檢及聘用。

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。經(jīng)體檢、考察合格后，擬聘用人員名單進行公示。公示期滿無異議的，由鎮(zhèn)與聘用對象簽訂勞動合同。體檢、考察、公示不合格或有自愿放棄的，在合格人員中按總成績從到低分依次遞補?？荚嚭细竦翠浻萌藛T列入村級專職文化管理員后備人才庫(有效期至2017年9月30日止)，期內(nèi)因現(xiàn)任專職文化管理員離職等情況造成崗位空缺的，可按照考試名次進行遞補錄用，具體崗位由鎮(zhèn)文化站進行統(tǒng)一調(diào)配。

6、待遇。

按鹽政辦發(fā)(2016)87號文件執(zhí)行，簽訂勞動合同，交納五險一金。同時實行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，不予聘用。

  五、注意事項 

  1.報考人員所需提供的相關(guān)材料，凡《招聘通告》及資格條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明未隨身攜帶或缺少的，報名時一概不予受理。

  2.報考人員請如實填寫報名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，已經(jīng)聘用的，終止合同，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

3.確定聘用對象與原單位解除勞動合同事宜，由本人負責(zé)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他后果。

  4、招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由招考單位研究解決。

六、咨詢電話：86451055

原標題：海鹽縣于城鎮(zhèn)公開招聘村級文化專職管理員的通告

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于城鎮(zhèn)公開招聘村級文化專職管理員報名表.doc

海鹽縣于城鎮(zhèn)人民政府

2017.03.07

（責(zé)任編輯：李明）