2017湖北赤壁市直單位遴選公告【招13人】
三、公開遴選程序
(一)崗位查詢
公開遴選崗位、崗位資格條件等情況,詳見《2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員崗位表》(附件1)。
(二)報名與資格審查
1、推薦報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報考人員限報1個崗位。
報名時間為3月7日—15日。在此期間,報考人員填寫《2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員報名推薦表》(附件2),版一式兩份,并向所在單位提出報考申請,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后,于3月15日前到各遴選單位報名并提交有關(guān)材料。
提交的報名材料:居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)歷認(rèn)定等材料原件和復(fù)印件、《報名推薦表》(附電子版)、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
2、資格審查。各遴選單位對報名人員進(jìn)行資格初審,市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審,并反饋資格審查結(jié)果。審查合格的準(zhǔn)予參加考試。
經(jīng)資格審查后,出現(xiàn)部分崗位報考人數(shù)不平衡,未達(dá)到參加筆試人數(shù)與遴選崗位人數(shù)3:1比例規(guī)定的,市委組織部經(jīng)征求報名人員意見后,可對報名人員所報崗位進(jìn)行合理調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑后,仍有崗位參加筆試人數(shù)與遴選崗位人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)市委組織部研究,可核減該崗位遴選人數(shù)或取消該遴選崗位,被取消遴選崗位的報名人員可另報其他崗位。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的,應(yīng)在考試前三天向單位黨組(黨委)提出書面申請,報市委組織部同意后,方可放棄。無故棄考的,3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。
(三)考試與資格復(fù)審
考試分為筆試和面試,均按百分制計算成績。考試綜合成績按筆試成績占40%,面試成績占60%的權(quán)重以百分制計算。
1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時間、地點另行通知。報考人員通過資格審查后,持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點參加考試。
2、面試。市委組織部根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照面試人數(shù)與崗位遴選人數(shù)3:1的比例,確定各遴選崗位面試對象。市委組織部在赤壁網(wǎng)、赤壁組工網(wǎng)發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民身份證,按公告指定的時間及地點參加面試。進(jìn)入面試人員如因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后放棄面試的,該遴選崗位面試人員按筆試綜合成績由到低分依次遞補。
(四)考察
公開遴選采取差額考察的辦法。市委組織部依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序,按考察對象人數(shù)與崗位遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員名單。各遴選單位派出考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風(fēng)考察,強化廉政情況考察。
(五)討論決定與公示
1、討論決定。各遴選單位根據(jù)考察情況和遴選崗位要求,集體研究決定擬遴選的人員,并報市委組織部審批。確定擬遴選人選時,要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序,防止簡單地以分取人。
2、公示。由市委組織部和遴選單位將擬遴選人員分別在赤壁網(wǎng)、赤壁組工網(wǎng)、考察對象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的,辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。
(六)試用與錄用
公開遴選人員實行試用期制,試用期為3 個月。試用期內(nèi),遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核??己撕细竦模瑘笫形M織部審批,按規(guī)定程序辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)和市直各單位根據(jù)工作要求,積極參與配合,支持符合條件干部參加公開遴選。
原標(biāo)題:2017年赤壁市市直單位公開遴選工作人員公告
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中共赤壁市委組織部
2017年3月7日
(責(zé)任編輯:李明)
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