2017四川遂寧市安居區(qū)事業(yè)單位招聘公告【招100人】
(三) 面試
1、確定進入面試人員。
根據(jù)筆試總成績排序,按照招聘崗位聘用名額與面試入闈人數(shù)1:3的比例,從到低分依次確定進入面試人員(筆試缺考或成績?yōu)?者不得進入面試),最后一名筆試總成績相同的,一并進入面試。
2、審查面試資格。進入面試資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具“報名及資格審查”中規(guī)定的學(xué)籍學(xué)歷證明)、《報考信息表》,在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點,由安居區(qū)人社局進行資格審查。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定,現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費80元/人,并領(lǐng)取面試通知書,逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員,取消面試資格,人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
3、進入面試人員公布:面試資格審查結(jié)束后,將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于2017年上半年安居區(qū)面向社會公開考試招聘部分事業(yè)單位工作人員進入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告》。
4. 面試方式:根據(jù)崗位特點,采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景摸擬、實際操作等合適的方式(詳見面試通知書)。
5、面試日期:面試具體時間及注意事項詳見面試通知書。
6、面試需知。(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考或自動放棄等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。
(2)面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當(dāng)場公布。
(四)考試總成績公布
面試結(jié)束后及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站和遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績)、排名及進入體檢人員名單(考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次)。
五、體檢
(一)確定體檢人員:根據(jù)招聘名額,按照報考者的考試總成績,從到低分等額確定進入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位,進入體檢環(huán)節(jié)的人員,面試成績?nèi)舻陀?0分,則取消其應(yīng)聘資格。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn):體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時間和地點:體檢工作由遂寧市安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補:招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的,須在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)到遂寧市安居區(qū)人社局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進行一次,由遂寧市安居區(qū)人社局組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實際參加面試的人員中,按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補體檢人員(遞補人員按上述程序參加體檢)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。
六、政審考察
由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴(yán)格考核,并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實際參加面試人員中,按考試總成績,從到低分依次等額遞補。
七、公示
政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員,在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話:遂寧市人力資源和社會局0825-5866013;遂寧市安居區(qū)人社局0825-8665378)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實際參加面試的人員中,按考試總成績,從到低分依次等額遞補,并組織完成體檢、政審等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者,由主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報安居區(qū)人社局審核確認(rèn),并于規(guī)定時間在指定地點簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時間報到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,在該崗位實際參加面試的人員中,按考試總成績,從到低分依次等額遞補。報考同一崗位的聘用人員,嚴(yán)格按考試總成績從到低分依次選擇各學(xué)科所在用人單位。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的,其試用期為3個月;受聘人員為參加工作的,其試用期為12個月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的,必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員給予嚴(yán)肅處理,取消其考試或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
(責(zé)任編輯:李明)
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