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2017江西瑞金市公安局招聘專職禁毒社區(qū)人員公告【招26人】

(五)面試

1.面試內容:主要測試報考者的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等。面試總分為100分。

2.面試辦法:根據現場抽簽順序進行面試,時間5分鐘。面試結束1小時內宣布面試成績。

(六)體能測試

體能考試標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》的要求執(zhí)行。

體能考試項目。1000米跑、俯臥撐。

體能考試總分為100分,以兩項測試內容平均分為最終體能測試成績。

(七)體檢

1.按面試成績占40%、筆試成績占30%、體能測試成績占30%的比例計算三項綜合成績,按照從到低分的排列順序,按錄用計劃1:1的比例確定體檢對象。

2.體檢對象統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理),體檢不合格者不予聘用,所缺名額按綜合成績依次遞補。

3.體檢內容及要求:

①體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》的要求執(zhí)行。

②身體勻稱,男性體重不低于55公斤,女性體重不低于45公斤,無過于肥胖或消瘦現象。標準體重(千克)=身高(CM)-110,實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖,實際體重低于標準體重15?以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱,無重聽、無口吃。

③無傳染病,肝功能化驗指標必須在正常范圍內,無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性,本人及直系親屬無精神病史等。

(八)政審

政審由戶口所在地公安派出所進行。主要審查本人及其家庭主要成員的現實表現。政審不合格者,不予招聘,所缺名額按總排名成績依次遞補。

(九)決定與聘用

政審結束后,根據應聘人員綜合成績及政審情況,由瑞金市公開招聘領導小組提出擬招聘人選名單,并公示3天。公示結束后,由勞務機構與招聘對象簽訂聘用合同,確立勞動關系。聘用合同期限為2年,合同期內,被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀或不履行工作職責,以及其它原因不適應工作的,按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。

市公安局應當組織被聘用人員進行崗前培訓和培訓考核。培訓后考核不合格不能勝任工作的,依法可以解除勞動合同。

五、待遇和

(一)工資和福利待遇:基本工資每月1930元,另設出勤考核獎人均每月500元。

(二)按照國家有關規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險、住房公積金和人身意外傷害保險。所繳納保險金按規(guī)定由個人繳納的部分由聘用人員本人繳納,由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財政繳納。

(三)被聘用人員實行戰(zhàn)訓結合軍事化管理,簽訂勞動用工合同,合同期滿視工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。

(四)在訓練、執(zhí)勤等工作中受傷、致殘或死亡的,按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題:瑞金市公安局公開招聘專職禁毒社區(qū)工作人員實施方案

瑞金市公安局

2017年3月6日

(責任編輯:李明)

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