2.教學技能測試。教學技能測試主要采取試講或試講加實際技能操作的方式進行。根據(jù)面試成績，從到低分的順序，按學科招聘名額1：3的比例確定參加教學技能測試人員名單，參加教學技能測試人員在面試結束后當場宣布;如低于此比例的，經(jīng)招聘單位申請、鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。在教學技能測試環(huán)節(jié)，因棄權造成的空缺名額，不予遞補。如該崗位進入教學技能測試考生因棄權只剩一名考生時，該考生試講分數(shù)須達到所在面試室所有考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。教學技能測試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分為100分，教學技能測試成績待考試結束后當場公布。

3.考試總成績。應試者的教學技能測試成績和考試總成績在教學技能測試結束時當場宣布。

無實際技能測試的考試總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×60%。

有實際技能測試的考試總成績=結構化面試成績×40%+試講成績×30%+實際技能測試成績×30%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計劃的，以面試(教師崗位以教學技能測試)成績高低確認，如果面試(教師崗位以教學技能測試)成績也并列，以專業(yè)知識測試或實際技能測試成績高低確認。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔舌嵵菔腥肆Y源和社會局統(tǒng)一安排，各招聘單位及主管委局具體實施。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見。如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

(四)體檢參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各招聘單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、記入誠信檔案的情況

(一)報名及資格審查時提供虛假信息的;

(二)考試過程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀律要求的;

(四)考察合格后無故自愿放棄的。

九、其他事項

(一)本次招聘崗位專業(yè)設置參照《2017年國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄(2008版)》、《普通高等本科專業(yè)目錄(2012)》。

(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(三)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2017年4月6日至4月7日每天9:00至17:00。地點：鄭州軍測書香精品酒店(中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁)。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本公告由鄭州市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—67182179;0371—67185381

郵箱：zhengzhougkzp@126.com

原標題：2017年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員公告

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（責任編輯：李明）